W następstwie pandemii Covid-19 rozgorzała burzliwa debata na temat tego, czy lepiej iść do biura, czy pracować z domu. Dla większości jest to zwykle kwestia osobistych preferencji – wielu woli pracować w domu, ponieważ oszczędza to czas w drodze do pracy i eliminuje obawy związane z czynnikami zewnętrznymi, takimi jak zanieczyszczenie i ruch uliczny. Jednak praca w biurze pozwala na nawiązywanie kontaktów i nawiązywanie profesjonalnych kontaktów.
Były dyrektor generalny Google, Eric Schmidt, niedawno wyraził swoje poparcie dla pracy biurowej. Punktualnie Dziennik dyrektora generalnego podcastu Schmidt przedstawił kilka kluczowych powodów, dla których wierzy, że praca w biurze jest korzystna, a głównym argumentem było to, że pracownicy pracujący w biurze awansują.
Przeczytaj także: Być może w drodze pojawi się laptop Google Pixel, ale największą zmianą będzie system operacyjny
Co powiedział Eric Schmidt podczas pracy poza biurem
„Kiedy byłem nowym menadżerem, nie wiedziałem nic o tym, co robię” – przyznał Schmidt. Jak wyjaśnia, praca w biurze pomogła mu rozwinąć osobowość i pozwoliła na kontakt z profesjonalistami. Uważa, że środowisko biurowe zapewnia nowym pracownikom niezbędne doświadczenia i znacząco promuje ich karierę.
„Jeśli masz dwadzieścia kilka lat, chcesz pracować w biurze, bo dzięki temu awansujesz” – zasugerował Schmidt.
Co ciekawe, komentarze Schmidta są zgodne z niedawnym badaniem zaprezentowanym w The Wall Street Journal. Badanie wykazało, że prawdopodobieństwo awansu w przypadku pracowników, którzy pracowali całkowicie zdalnie, było o 31% mniejsze w porównaniu z pracownikami, którzy pracowali na stanowiskach mieszanych lub stacjonarnych.
Przeczytaj także: Syn Narayany Murthy’ego wyszedł z pracy o godz ₹Infosys o wartości 749 000 crore, zainspirowany Sudhą Murty, obecnie pracuje jako…
Firmy zapraszają pracowników z powrotem do biur
Chociaż Schmidt pozostaje zdecydowanym zwolennikiem pracy biurowej, przyznał, że praca zdalna może w niektórych przypadkach zwiększyć produktywność. Osobiście nie popiera pracy zdalnej, mimo że szanuje dane, które ją wspierają.
Jednak w obliczu pandemii Covid-19 coraz więcej firm przechodzi na modele hybrydowe lub w pełni biurowe. Podczas pandemii większość organizacji zdecydowała się na pracę zdalną jedynie w celu ochrony pracowników, ale teraz, gdy norma powróciła, firmy takie jak Amazon nakazały pracę w biurze w pełnym wymiarze godzin przez pięć dni w tygodniu. Według raportów Google i Meta wymagają również, aby pracownicy byli w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu.
Przeczytaj także: Nowy zwiastun GTA 6 tuż za rogiem? Fani zagłębiają się w przecieki i fazy księżyca
