PRACA BEZ ZAKŁÓCEŃ Pracownicy służby zdrowia, zarówno lekarze, jak i osoby niebędące lekarzami, współpracują ze sobą w szczytowym momencie pandemii Covid-19 w 2020 r. —Grig C. Montegrande
MANILA, Filipiny — Pracownicy służby zdrowia zażądali, aby Departament Zdrowia (DOH) skorygował stronniczy podział honorariów zawodowych płaconych przez filipińską korporację ubezpieczeń zdrowotnych (PhilHealth) na rzecz rządowych pracowników służby zdrowia.
Stowarzyszenie Pracowników Służby Zdrowia (AHW) oświadczyło, że dąży do dialogu z Sekretarzem Zdrowia Teodoro Herbosą w sprawie „łącznych opłat zawodowych”, które PhilHealth płaci w równym stopniu pomiędzy lekarzami i pracownikami służby zdrowia niebędącymi lekarzami, w tym między innymi pielęgniarkami, technologami medycznymi i farmaceutami.
Jednakże sekretarz zdrowia nie mógł spotkać się 15 listopada z pracownikami służby zdrowia, ponieważ wniosek rzekomo został „do rozpatrzenia” przez biuro Herbosa.
W swoim piśmie do Herbosa prezes AHW Bonifacio Carmona Jr. sprzeciwił się wątpliwemu podziałowi połączonych funduszy, w szczególności na mocy rozporządzenia administracyjnego DOH (AO) nr 2016-033.
„Sprzeciwiamy się temu przepisowi, ponieważ spowodował zamieszanie i podziały wśród lekarzy i niefizycznych pracowników służby zdrowia. Podważa to istotę należytego uznania zarówno lekarzom, jak i pracownikom służby zdrowia, którzy wspólnie pracują, aby zapewnić pełną obsługę zapewniającą wysokiej jakości opiekę nad pacjentem” – stwierdziła Carmona.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
PRZECZYTAJ: Zbadaj brakujące 7,3 miliona funtów świadczeń z tytułu COVID dla poszukiwanych pracowników pierwszej linii
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
Wymagane przez prawo
Zgodnie z sekcją 35 Ustawy Republiki nr 7875 lub ustawy o krajowym ubezpieczeniu zdrowotnym z 1995 r., która utworzyła PhilHealth, „opłaty uiszczane za usługi profesjonalne świadczone przez płatnych świadczeniodawców publicznych mogą być zatrzymywane przez placówkę opieki zdrowotnej, w której świadczone są usługi, i być gromadzone i dystrybuowane wśród personelu medycznego.”
Obecnie PhilHealth płaci placówkom opieki zdrowotnej w ramach systemu All Case Rates, w ramach którego państwowy ubezpieczyciel zwraca koszty akredytowanym szpitalom według z góry ustalonej stałej stawki za każdy leczony przypadek.
Siedemdziesiąt procent przypadków stanowi opłata zakładu opieki zdrowotnej, pozostałe 30 procent to wynagrodzenie lekarza.
W sumie 7099 rządowych instytucji opieki zdrowotnej (785 szpitali i 6314 innych placówek) posiada akredytację PhilHealth.
Jednak w czerwcu 2016 r. ówczesna Sekretarz Zdrowia Janette Garin w DOH AO 2016-033 poleciła szpitalom rządowym rozdzielenie połowy łącznych honorariów zawodowych wśród lekarzy, a drugą połowę pomiędzy niebędących lekarzami specjalistami.
Na przykład, jeśli szpital rządowy, w którym pracuje 20 lekarzy i 80 pracowników nielekarskich, zbierze 1 milion funtów z tytułu honorariów zawodowych, zostanie on niesprawiedliwie rozdzielony w następujący sposób:
Każdy z 20 lekarzy otrzyma 25 000 funtów, podczas gdy każdy z 80 lekarzy niebędących lekarzami otrzyma tylko 6250 funtów.
Zostawić wystarczająco dobrze w spokoju
Przed wydaniem OA firmy Garin podział honorariów zawodowych pozostawiono w gestii szpitali, co skutkowało „w dużej mierze niejednorodnym systemem podziału wynagrodzenia” [professional fees] zwracane przez PhilHealth we wszystkich szpitalach rządowych.”
Na mocy OA wszyscy lekarze i pracownicy służby zdrowia niebędący lekarzami zatrudnieni w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, na stałe, tymczasowo, dorywczo, na podstawie umowy lub z puli medycznej byliby uprawnieni do udziału w połączonych funduszach.
Jednakże pracownicy służby zdrowia zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy w zakładzie opieki zdrowotnej, zgodnie z przepisami o służbie cywilnej, otrzymają jedynie połowę tego, co pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy.
Nie można zapisać Twojej subskrypcji. Spróbuj ponownie.
Twoja subskrypcja zakończyła się pomyślnie.
Pracownikom, wobec których zastosowano środki dyscyplinarne (zawieszenie lub grzywna), przebywającym na urlopach bezpłatnych oraz osobom wyszczególnionym w innych urzędach i instytucjach, nie przysługuje udział z połączonych środków.
