W tym ostatni kwartał 2023 r Średnia liczba godzin niezdolności do pracy wyniosła 7,6, podczas gdy w analogicznym okresie 2013 roku wyniosła 3,8, co świadczy o wzroście i poważnym problemie Balearów i całego kraju. On absencja w pracy Jest to nadal problem, z którym boryka się wiele firm.
Los bezpośrednie i pośrednie koszty zwolnień lekarskich z powodu chorób na Balearach wahają się od 5 do 9 procent PKB, czyli od 1700 do 3300 milionów euro. Szacunkowy koszt bezpośredni firm na Wyspach w 2023 roku wynosi 296,4 mln euro.
PIMEM przeprowadził badanie, w którym potwierdza ten problem, który dotyczy wszystkich sektorów pracy. I to jest to, że sytuacja zaostrzyła się po pandemii Covid-19 w którym liczba osób ubiegających się o zwolnienie lekarskie wzrosła z 4 do 8 milionów.
Odnośnie korzysta z systemu ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń Balearówna koniec 2023 r. kwota tymczasowych rent inwalidzkich wyniosła około 205 mln euro, co stanowi 0,58% PKB. W związku z tym sekretarz generalny PIMEC Josep Ginesta podkreślił, że bezpośrednie koszty pracy dla firm wyniosły 296 mln.
ZMIENNE
Według Ginesty tak jest dwie zmienne, które występują na całym terytorium kraju; Kiedy PKB rośnie, jest więcej zwolnień lekarskich, a gdy wzrasta bezrobocie, jest mniej zwolnień lekarskich. Badanie pokazuje, jak w ciągu dziesięciu lat koszt zwolnień lekarskich podwoił się, z 906 euro na chorego pracownika w 2013 r. do 2042 euro w 2024 r.
W raporcie przedstawiono również porównanie z innymi wspólnotami autonomicznymi, które to odzwierciedla Baleary zajmują piątą pozycję z liczbą zwolnień lekarskich wynoszącą 37,4 na 1000 pracowników.
Jeśli chodzi o ewolucję odsetka nieobecności w pracy na poziomie europejskim, a także na każde 1000 pracowników, Wyspy byłyby piątym terytorium z 30,3%, podczas gdy Hiszpania plasowałaby się o 27,1% powyżej średniej europejskiej.
Podobnie sekretarz generalny Pimecu wskazał, że „Przyczyny zwolnień lekarskich są wieloczynnikowe.ale jednym z powodów, dla których ta tendencja nie została skorygowana, jest brak korzystania z ubezpieczeń wzajemnych, niskie inwestycje w podstawową opiekę zdrowotną i wreszcie niska kontrola wszystkich tych mechanizmów anulowania.
SYTUACJA NA BALEARYCH
Ze swojej strony zapewnił to prezes Pimem Jordi Mora Baleary odnotowały dwa „bardzo dobre” lata pod względem zatrudnienia doprowadziło to do znacznego zatrudnienia, ale – ostrzegł – „również do absencji w pracy, która spowodowała bardzo delikatną sytuację MŚP”. Według Mory istnieją dwa bezpośrednie skutki: z jednej strony koszty pracy przedsiębiorstwa i niezdolność MŚP do obsadzenia stanowisk.
Badanie na to wskazuje liczba ofiar wydłuża się w wyniku starzenia się społeczeństwa. Jak wyjaśniono, dwie najczęściej powtarzające się patologie dotyczą układu mięśniowo-szkieletowego i zdrowia psychicznego, chociaż czynnikiem różnicującym wydłużanie zwolnień lekarskich jest brak personelu w publicznym systemie opieki zdrowotnej.
BRANŻA HOTELOWA I RESTAURACYJNA
Wreszcie prezes PIMEM-Restauración, César Amable, podkreślił taką potrzebę rozróżnić restauracje i hotele. „Pokrycie straty przy 100-osobowym personelu to nie to samo, co hotel lub MŚP, czyli większość restauracji, w których jest nas dwie, trzy lub cztery osoby. Musimy się różnicować i reagować odpowiednio do każdej rzeczywistości .”
