Izba Reprezentantów zatwierdziła w drugim czytaniu projekt ustawy, który ma poszerzyć możliwości zatrudnienia starszych Filipińczyków poprzez zapewnienie większych zachęt dla firm, które ich zatrudniają.
Na środowej sesji plenarnej prawodawcy, w drodze viva voce lub głosowania, przyjęli projekt ustawy nr 10985 w drugim czytaniu lub proponowaną ustawę o możliwościach zatrudnienia dla seniorów i podmiotów prywatnych.
Projekt ustawy stanowi konsolidację ośmiu środków mających na celu zmianę ustawy Republiki nr 7432 lub ustawy o maksymalizacji wkładu seniorów w budowanie narodu, świadczenia w postaci dotacji i specjalne przywileje oraz w innych celach.
CZYTAĆ: Firmy zachęcały do zatrudniania sprawnych seniorów
Uważa się, że numer HB 10985 zapewnia więcej miejsc pracy dla starszych Filipińczyków, którzy są w stanie i chcą pracować lub zostać ponownie zatrudnieni, ponieważ zleca Departamentowi Pracy i Zatrudnienia (Dole), za pośrednictwem Urzędu Publicznych Służb Zatrudnienia, dostarczanie informacji o zatrudnieniu i usług dopasowywania ofert dla starszych pracowników obywatele.
Zachęca także podmioty publiczne i prywatne do zapewniania im możliwości zatrudnienia w zamian za więcej zachęt podatkowych, w tym dodatkowe odliczenie od ich dochodu brutto odpowiadające 25 procent całkowitej kwoty wypłacanej z tytułu wynagrodzeń, wynagrodzeń i świadczeń zatrudnianym przez nich starszym pracownikom co najmniej sześć miesięcy.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
CZYTAĆ: Obejmując różnorodność: nieoceniony wkład seniorów i pracowników niepełnosprawnych
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
„Żadne z postanowień niniejszej ustawy nie uniemożliwia agencjom rządowym i podmiotom prywatnym zatrudniania wykwalifikowanych seniorów do celów doradztwa i innych podobnych ustaleń, ani inicjowania lub zapewniania większych świadczeń lub poprawy warunków pracy lub warunków zatrudnienia seniorów ponad minimalne wymagania przewidziane przez obowiązujące przepisów” – twierdzą posłowie.
Koordynacja wieloagencyjna
Zgodnie z projektem ustawy Dole będzie współpracować z Urzędem ds. Edukacji Technicznej i Rozwoju Umiejętności, Departamentem Handlu i Przemysłu oraz Komisją Służby Cywilnej w celu „oceny, projektowania, wdrażania, monitorowania i ewaluacji programów szkoleniowych, które zapewnią umiejętności, opiekę społeczną lub środki do życia seniorzy.”
HB 10985 zabrania także agencjom i urzędom rządowym pobierania opłat i prowizji od osób starszych poszukujących pracy za kopie oficjalnych dokumentów wymaganych do zatrudnienia.
Nie można zapisać Twojej subskrypcji. Spróbuj ponownie.
Twoja subskrypcja zakończyła się sukcesem.
