Prezydent Marcos podpisał w czwartek ustawę Republiki nr 12063, która ma nosić nazwę Ustawa ramowa o kształceniu i szkoleniu w oparciu o przedsiębiorstwa (EBET), której celem jest wzmocnienie programów szkolenia umiejętności w przedsiębiorstwach dla filipińskich pracowników.
Marcos powiedział, że ustawa rozwiąże problem niedopasowania szkoleń i umiejętności oraz poprawi sytuację w zakresie zatrudnienia w kraju.
Zgodnie z RA 12063 firmy prowadzące programy praktyk zawodowych, przywództwa i szkoleń dual-tech mogą korzystać z zachęt podatkowych w zamian za oferowanie programów EBET.
Firmy, które wdrożą programy EBET, będą mogły cieszyć się obniżkami podatku dochodowego od 50 do 75 procent rzeczywistych wydatków na szkolenia w latach 2025–2028.
Darowizny lub pomoc finansowa dla instytucji technicznych i zawodowych prowadzących programy EBET będą również zwolnione z niektórych podatków i ceł.
„Ta ukierunkowana pomoc umożliwi nawet najmniejszym przedsiębiorstwom zapewnienie wysokiej jakości szkoleń dostosowanych do branży, wzmacniając ich pozycję w społecznościach i całej gospodarce” – powiedział Prezydent.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
W oświadczeniu dyrektor generalny Urzędu ds. Edukacji Technicznej i Rozwoju Umiejętności (Tesda) Jose Francisco Benitez stwierdził, że z danych wynika, że szkolenia w przedsiębiorstwach zapewniają absolwentom wysokie zatrudnienie – około 85% w 2022 r.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
Korzyści z EBET
Benitez dodał, że zwrócił się do Kongresu o dodatkowe fundusze, aby Tesda mogła wdrożyć ustawę EBET do 2025 roku.
„Mamy nadzieję, że nasi dobrzy senatorzy i członkowie Izby przeznaczą co najmniej 4 miliardy P na wsparcie co najmniej 105 000 naukowców z EBET” – powiedział.
Według Beniteza „Ostatecznie ustawa EBET przyczyni się do rozwoju sprawnej, konkurencyjnej, wysoko wykwalifikowanej filipińskiej siły roboczej, przygotowanej do sprostania zarówno krajowemu, jak i globalnemu popytowi na pracę”.
RA 12063 ma na celu racjonalizację różnych systemów kształcenia i szkolenia w przedsiębiorstwach w ramach jednej spójnej struktury, aby uwzględnić szeroki zakres umiejętności i poziomów zawodowych.
PRZECZYTAJ: Na wysiedlonych pracowników czeka 40 000 miejsc pracy w sektorze transportu, mówi Tugade
Prezydent zauważył, że w niektórych przypadkach osoby, które ukończyły programy zarobkowe, w dalszym ciągu nie znajdują zatrudnienia dzięki zdobytym umiejętnościom.
„Dlatego bardzo ważne jest, aby zsynchronizować nasze szkolenia i doskonalenie umiejętności z rzeczywistymi wymaganiami przemysłu i rynku pracy. Dlatego partnerstwo między podmiotami prywatnymi i publicznymi ma kluczowe znaczenie” – powiedział Marcos.
Nie można zapisać Twojej subskrypcji. Spróbuj ponownie.
Twoja subskrypcja zakończyła się pomyślnie.
Dodał, że ustawa „zapewni filipińskim pracownikom dostępne i odpowiednie szkolenia w zakresie umiejętności, łącząc możliwości jednostek z wymaganiami przemysłu”.
