MANILA, Filipiny — Prezydent Ferdinand Marcos Jr. podpisał ustawę ramową o kształceniu i szkoleniu w oparciu o przedsiębiorstwo (EBET), której celem jest rozwiązanie problemu niedopasowania stanowisk pracy i umiejętności, wzmocnienie rozwoju kariery i promowanie wysokiej jakości zatrudnienia w kraju.
Marcos uważa, że nowa ustawa, znana również jako Ustawa Republiki nr 12063, zaowocuje poprawą zatrudnienia i wzrostem wskaźnika zatrudnienia.
„Ustanawiając ramy dotyczące rozwoju kariery i umiejętności istotnych dla branży, ta ustawa bezpośrednio reguluje te kwestie [of] brak formalnego szkolenia i niedopasowanie umiejętności, co gwarantuje, że każdy Filipińczyk będzie mógł wnieść swój wkład w rozwój naszego narodu i czerpać z niego korzyści” – powiedział prezydent w swoim przemówieniu podczas ceremonii podpisania porozumienia w Pałacu Malacañan w czwartek.
CZYTAĆ: Niedopasowanie pracy i umiejętności
„Otwierając ścieżki rozwoju zawodowego, możliwości zatrudnienia i przedsiębiorczości, odpowiadamy na wezwanie do wysokiej jakości zatrudnienia i wspierania konkurencyjnej siły roboczej na całym świecie” – dodał.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
Pałac stwierdził, że ustawa ramowa EBET wpisuje się w wysiłki rządu mające na celu wzmocnienie, racjonalizację i harmonizację różnych metod szkoleniowych w przedsiębiorstwach w ramach jednego systemu.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
CZYTAĆ: Ustawa naprawiająca niedopasowanie umiejętności zawodowych
Według Marcosa nowe prawo otworzy i rozszerzy możliwości szkoleniowe dla tych, którzy chcą zdobywać i podnosić swoje umiejętności, aby mogli stać się konkurencyjni w skali światowej i dostosować się do zmieniającego się rynku pracy.
Opublikowane w środę badanie siły roboczej filipińskiego urzędu statystycznego wykazało, że stopa bezrobocia w kraju spadła we wrześniu do 3,7 proc z 4 proc. w sierpniu br.
W badaniu wykazano również, że przed pracowitym sezonem wakacyjnym na rynek pracy dołączyło więcej kobiet, zwłaszcza w sektorach handlu hurtowego i detalicznego.