Jak aplikować, gdyż FIRS rozpoczyna nabór urzędników skarbowych w całym kraju

Federalny Urząd Skarbowy (FIRS) w piątek oficjalnie ogłosił otwarcie swojego portalu rekrutacji urzędników skarbowych na terenie całego kraju.

Nastąpiło to po wcześniejszym powiadomieniu o planach rekrutacji urzędników podatkowych I i urzędników podatkowych, ogłoszonych w październiku.

Jak informuje Serwis, otwarcie wniosków nastąpi w godzinach 12:00 – 2 listopada 2024 r.

FIRS twierdzi, że rekrutacja odbędzie się w sześciu stanach, w tym w Abia, Anambra, Ebonyi, Enugu, Imo, Ekiti, Lagos i Oyo.

Kryteria kwalifikowalności

Limit wieku: Kandydaci muszą mieć ukończone 27 lat do 31 grudnia 2024 r.

Ukończenie NYSC: Kandydaci muszą ukończyć Narodowy Korpus Służby Młodzieży (NYSC) nie później niż 31 grudnia 2021 r.

  • Kandydaci muszą posiadać tytuł licencjata (lub HND) w klasie pierwszej/drugiej wyższej
  • Podział w dowolnej z następujących dyscyplin:
  • Rachunkowość, nauki aktuarialne, systemy informacji biznesowej, inżynieria komputerowa, komputer
  • Programowanie, informatyka, marketing cyfrowy/elektroniczny, ekonomia, inżynieria, finanse
  • Zarządzanie, grafika, projektowanie graficzne, prawo, zarządzanie/administracja, badanie rynku, matematyka, statystyka, podatki, sztuki wizualne

Uwaga: odpowiednie stopnie magisterskie i przynależność zawodowa (np. ICAN, ACCA, ANAN, COREN, NSE itp.) będą dodatkowym atutem.

Jak złożyć wniosek

Zainteresowani kandydaci powinni składać aplikacje za pośrednictwem oficjalnego portalu rekrutacyjnego FIRS: www.firs.goV.ng/careers.

  • Według FIRS kandydaci muszą aplikować tylko do jednej z określonych lokalizacji.
  • Zdecydowanie zachęcamy kobiety, mniejszości i osoby niepełnosprawne do składania wniosków.
  • Kandydatom zaleca się zachowanie ostrożności w przypadku oszukańczych działań rekrutacyjnych; do składania wniosków korzystaj wyłącznie z oficjalnej strony internetowej FIRS.

Dodała, że ​​niezależnie od ogłaszanego stanowiska, wybrani kandydaci muszą być przygotowani do pracy w dowolnej lokalizacji biznesowej FIRS.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia dalszej oceny, która może obejmować testy umiejętności, rozmowy kwalifikacyjne i badania lekarskie.

Przewodnik krok po kroku

Oto przewodnik krok po kroku dotyczący ubiegania się o pracę w FIRS

Krok 1

  • Kwalifikowalność: Przed złożeniem wniosku upewnij się, że spełniasz następujące kryteria kwalifikacyjne:

a) Limit wieku: do 31 grudnia 2024 r. należy mieć ukończone 27 lat.

b) Ukończenie w Nowym Jorku: należy ukończyć Narodowy Korpus Służby Młodzieży (NYSC) nie później niż 31 grudnia 2021 r.

c) Kwalifikacje edukacyjne: Posiadanie tytułu licencjata (lub HND) w wyższej klasie pierwszej/drugiej klasy w odpowiednich dyscyplinach

Krok 2

  • Wypełnij formularz zgłoszeniowy: Odwiedź oficjalną stronę internetową FIRS
  • Przejdź do oficjalnego portalu rekrutacyjnego FIRS pod adresem www.firs.gov.ng/careers.
  • Korzystanie z oficjalnej strony internetowej jest niezwykle istotne, aby uniknąć oszustw i nieuczciwych działań. Wypełnij formularz zgłoszeniowy online, podając dokładne informacje.
  • Wypełnij formularz zgłoszeniowy online, podając dokładne informacje.

Krok 3

  • Prześlij i prześlij wymagane dokumenty
  • Przygotuj i prześlij wyraźne kopie wymaganych dokumentów, które mogą obejmować:

a) Certyfikaty akademickie (stopień licencjata lub HND).

b) Zaświadczenie o zwolnieniu ze szpitala NYSC.

c) Wszelkie odpowiednie certyfikaty zawodowe (np. ICAN, ACCA).

d) Aktualne zdjęcie paszportowe.

Pamiętaj, aby zanotować wszelkie potwierdzenia lub numery referencyjne podane po przesłaniu.

Krok 4

  • Monitoruj swój e-mail
  • Po przesłaniu sprawdzaj swoją pocztę e-mail, aby uzyskać informacje od FIRS dotyczące statusu Twojego wniosku.

Krok 5

  • Oceny i rozmowy kwalifikacyjne: Weź udział w ocenach zgodnie z planem. Bądź przygotowany na wykazanie się swoją wiedzą, umiejętnościami i przydatnością na dane stanowisko. Po przeprowadzeniu ocen poczekaj na informację dotyczącą wyniku rozpatrzenia Twojego wniosku. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Krok 6

  • Proces wdrażania do firmy nowego pracownika
  • Otrzymasz dalsze instrukcje dotyczące onboardingu, które będą obejmować sesje szkoleniowe i orientacyjne.

Zrodlo