CAA rozpoczęło proces ocen na koniec roku, który ma zakończyć się zwolnieniem agentów w ciągu najbliższych kilku miesięcy, jak podają źródła Deadline.
Chociaż oceny wyników na koniec roku są typowe dla agencji talentów (i innych firm), proces w CAA cieszy się w tym roku niezwykle dużą uwagą, a nazwiska krążą po hollywoodzkim młynie plotek. W Deadline krążyły różne listy zawierające kilkunastu agentów, w tym weteranów z ustalonymi listami klientów.
Jest prawdopodobne, że część osób, o których krążą pogłoski, ostatecznie odejdzie, chociaż źródła ostrzegają, że wydziały CAA są na wczesnym etapie procesu przeglądu i większość decyzji zostanie podjęta w nadchodzących tygodniach. Termin będzie dostarczał aktualizacje w momencie potwierdzenia odejścia znaczących agentów CAA.
Możliwe jest również, że agenci odejdą w poszukiwaniu nowych możliwości. Ostatnie miesiące roku to okres dużej mobilności, kiedy ludzie chętniej zmieniają pracę. Agent filmowy CAA Bryan Diperstein właśnie odszedł i dołączył jako partner do firmy zarządzającej i produkcyjnej Adventure Media.
W przeciwieństwie do zwolnień, w przypadku których nacisk kładziony jest na redukcję zatrudnienia, mówi się, że nie ma określonej liczby agentów, którzy odejdą. Oczekuje się jednak, że liczba ta będzie znajdować się w górnej granicy kwoty, jaką pociągają za sobą takie roczne cięcia.
Kiedy wszystko zostanie powiedziane i zrobione, zestawienie może zbliżyć się do marcowej rundy zwolnień, kiedy prawie 20 osób zostało zwolnionych z kilku działów zajmujących się obszarami merytorycznymi, w tym talentami. Przedstawiciel CAA, który zatrudnia około 3400 osób, odmówił komentarza.
CAA właśnie przekroczyła granicę jednego roku pod rządami nowego właściciela, spółki Artémis należącej do Francois-Henri Pinault, która we wrześniu ubiegłego roku sfinalizowała przejęcie większościowego pakietu udziałów.
Tuż wcześniej, w sierpniu 2023 r. – w wyniku podwójnego strajku WGA i SAG-AFTRA – zwolniono około 60 pracowników CAA w działach takich jak TV Lit, muzyka i IT.
