Po pięć śmiertelnych wypadków w nieco ponad miesiącrząd Asturii i inspekcja pracy, w końcu rozpoczną realizację obiecanego „planu szokowego” mającego na celu przeciwdziałanie wypadkom w miejscu pracy.
Do pierwszych środków należą: a kampania wizyt w stu firmach, w których występuje wysoki wskaźnik wypadków przy pracy lub w których przeprowadzono dochodzenie po poważnym lub śmiertelnym przypadku. Będzie także monitorowanie raportów o wypadkachbędzie promować skierowanie sprawy do prokuratury i w tym samym miesiącu się rozpoczną dokonać przeglądu akredytacji zewnętrznych usług prewencyjnych (SPA).
Są to główne środki uzgodnione przez zarząd spółki Asturyjski Instytut Zapobiegania Ryzyku Zawodowemu (IAPRL)składająca się z Księstwa, Inspekcji, agentów społecznych i Asturyjskiej Federacji Przedsiębiorców (Fade), która zebrała się w tę środę na nadzwyczajnej sesji w celu sfinalizowania planu i przybliżonego harmonogramu realizacji.
Minister nauki, biznesu, szkoleń i zatrudnienia Borja Sánchez, prezes zarządu, wyjaśnił, że działania będą prowadzone w współpraca Inspekcji Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z Księstwem. Jak już zapowiedziano, utworzą siedem nowych stanowisk techników zapobiegania ryzyku zawodowemuujęte w przyszłorocznych budżetach, a cztery wolne stanowiska w IAPRL zostaną obsadzone.
Posiedzenie zarządu Asturyjskiego Instytutu Zapobiegania Ryzykowi Zawodowemu
Kampania kontrolna w firmach
Oprócz wzmocnienia kontroli plan szokowy obejmuje szereg środków mających na celu wzmocnienie kontroli przedsiębiorstw i przestrzegania środków zapobiegawczych. Pomiary, które Rozpoczną się w tym miesiącu i które będą koncentrować się na firmach, w których występuje większa liczba wypadków przy pracy:
• Wspólny plan wizyt w firmach o wysokim wskaźniku wypadkówktórego współczynnik zapadalności przewyższa o 50% współczynnik zapadalności w swojej branży. Oczekuje się, że kryteria te spełni od 40 do 50 przedsiębiorstw. Po wybraniu firm kampania potrwa sześć tygodni.
• Wizyty kontrolne w firmach objętych dochodzeniem po poważnym lub śmiertelnym wypadku przy pracy: Ocenie zostanie poddane zastosowanie ulepszeń i naprawa usterek wykrytych po zdarzeniu. W tym przypadku obejmują wypadków powstałych i zbadanych w 2022 rbiorąc pod uwagę, że minął już rok, a zatem był czas na uzupełnienie braków. Kampania potrwa sześć tygodni i Oczekuje się, że dotrze do 50–55 firm.
• Monitorowanie i kontrola pilnych korespondencji oraz kompletowanie i wysyłanie raportów z wypadków przy pracy: Obserwatorium Warunków Pracy Księstwa, narzędzie IAPRL, będzie co tydzień monitorować obowiązkowe komunikaty dla przedsiębiorstw dotyczące wypadków przy pracy, zarówno pilne powiadomienia o poważnych wypadkach, jak i zgłoszenia drobnych wypadków.
W tym sensie Wszystkie wypadki, które miały miejsce od 1 września do 4 października tego roku, zostaną poddane przeglądowi. Od teraz cotygodniowy monitoring będzie prowadzony i przesyłany do Inspekcji Pracy.
• Promuj wysyłanie działań do prokuratury: Jeżeli udowodnione fakty mogłyby stanowić przestępstwo, Inspekcja będzie kierować swoje działania do Prokuratury w przypadku poważnych i bardzo poważnych naruszeń, w których dochodzi do powtarzających się uchybień ze strony środowiska biznesowego. do wymagań inspekcji lub zostanie wykryte, że propozycje złożone przez służby prewencyjne, delegatów ds. zapobiegania lub zakładową komisję ds. bezpieczeństwa i higieny pracy nie zostały spełnione.
Przesyłane będą także zgłoszenia naruszeń w postaci wypadków śmiertelnych przy pracy oraz tych, które powodują skutki mogące stanowić podstawę do orzeczenia trwałej, całkowitej lub całkowitej niezdolności do pracy. Wszystkie aktualne pliki zostaną niezwłocznie przesłane i prowadzony będzie okresowy monitoring.
• Nadzór i kontrola drobnych wypadków przy pracy: Wybrane i wizytowane zostaną firmy, które uległy drobnym wypadkom, spełniające określone kryteria: wypadki z udziałem nieletnich, firmy pracy tymczasowej oraz firmy, w których poszkodowany personel pracował krócej niż trzy miesiące.
• Wysyłanie listów ostrzegawczych do wszystkich firm, które przekraczają średni współczynnik zachorowalności dla swojej branży, wzywając je do przeglądu swojego systemu zapobiegania. Działanie to rozpocznie się w październiku i będzie monitorowane co roku.
• Działania dotyczące usług profilaktycznych innych osób: Prawie 90% firm zleciło działania prewencyjne na zewnątrz. Do końca października służby te zostaną poinformowane, że zostanie przeprowadzony przegląd warunków akredytacji.
Przegląd ten, który rozpocznie się w tym miesiącu i będzie kontynuowany w następnym, obejmie: weryfikacja wskaźników pracowników objętych ubezpieczeniem, wynajmowany personel techniczny, podwykonawstwo instalacji i usług.
Wykryte niezgodności zostaną zgłoszone organowi ds. pracy. W przypadku braku korekty podmiot może zostać zdyskredytowany. W 2025 r. przeprowadzona zostanie także kampania mająca na celu przegląd jakości działań tych zewnętrznych służb prewencyjnych.
• Analiza wzorców: Na podstawie danych zawartych w Obserwatorium Warunków Pracy zostanie uruchomione szczegółowe badanie, które pozwoli określić w rozszerzony sposób konkretne wzorce powodujące wypadki przy pracy. Za punkt odniesienia przyjęto lata 2021, 2022 i 2023. Oczekuje się, że pierwsze wyniki będą dostępne w pierwszym kwartale 2025 r.
