Ministerstwo ds. siły roboczej zwraca się do opinii publicznej o zapewnienie legalności firmy w celu zapobiegania fałszywym szafkom

Sobota, 12 października 2024 – 09:16 WIB

WIWAT – Wzrost liczby wolnych miejsc pracy może skutkować wzrostem liczby wyłudzeń i fałszywych ofert pracy. Może się to zdarzyć, ponieważ wiele nieodpowiedzialnych stron nadużywa wielkiej nazwy firmy w celu uwięzienia osób poszukujących pracy.

Ministerstwo Zatrudnienia (Kemnaker) prosi osoby poszukujące pracy o zachowanie większej ostrożności i sprawdzenie legalności firmy przed wzięciem udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Działanie to jest konieczne, aby zapobiec oszustwom, które mogłyby zaszkodzić osobom poszukującym pracy.

Szef Biura Public Relations Ministerstwa Sił Roboczych, Sunardi Manampiar Sinaga, stwierdził, że rosnąca liczba ogłoszeń o pracę na różnych platformach cyfrowych, zarówno poprzez strony internetowe, jak i media społecznościowe, umożliwia istnienie firm, które nie posiadają legalności ani ważnej działalności gospodarczej pozwolenia.

„Przypominamy osobom poszukującym pracy, aby zawsze sprawdzały, czy firma oferująca pracę jest oficjalnie zarejestrowana i posiada ważne zezwolenie na prowadzenie działalności” – stwierdził Sunardi w swoim oświadczeniu zamieszczonym w komunikacie prasowym Biura Public Relations Ministerstwa Siły Roboczej, wydanym w czwartek (10/10/2015). 2024).

Sunardi powiedział, że aby uniknąć padnięcia ofiarą oszustwa dotyczącego ofert pracy, jego partia przedstawiła kilka wskazówek zapobiegawczych, takich jak weryfikacja bezpośrednio na oficjalnej stronie internetowej firmy lub kontakt z władzami, aby nie podawać beztrosko danych osobowych, zwłaszcza jeśli nie ma jasności co do początki firmy.

„Unikaj przekazywania pieniędzy lub jakichkolwiek opłat w procesie rekrutacji. Zgłaszaj władzom wszelkie podejrzane wakaty, aby mogły zostać rozpatrzone dalej” – podkreślił.

Ministerstwo ds. siły roboczej – kontynuowała Sunardi – otworzyło kanał składania skarg dla osób, które czują się pokrzywdzone lub znajdują oznaki oszustwa w związku z ofertami pracy. Reklamacje można składać za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej Ministerstwa Pracy oraz infolinii pod numerem 1500 300.

„Zachęcam społeczeństwo, aby nie wahało się zgłosić tego na policję, ponieważ oszustwo jest przestępstwem” – powiedział.

Poza tym Ministerstwo Siły Roboczej podjęło również kroki, aby zaradzić rosnącej liczbie niepokojących opinii publicznej fałszywych informacji o wolnych miejscach pracy.

Jednym z nich jest utworzenie punktu zapobiegania fałszywym ofertom pracy, do którego można uzyskać dostęp za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak centra telefoniczne, WhatsApp, strony internetowe i oficjalne media społecznościowe Ministerstwa Siły Roboczej.

„Współpracujemy z regionalnym Działem ds. Zasobów Ludzkich, aby utworzyć podobne stanowisko. Ma to na celu umożliwienie społeczeństwu natychmiastowego zgłaszania wszelkich podejrzanych ofert pracy w ich okolicy” – powiedział Sunardi.

W odpowiedzi na oszustwa dotyczące wolnych miejsc pracy Ministerstwo ds. Siły Roboczej utworzyło grupę zadaniową (Satgas), w skład której weszły powiązane agencje, takie jak BSSN, Kominfo, Polri i regionalny Urząd ds. Siły Roboczej.

Zadaniem tej grupy zadaniowej jest zapewnienie, że każda rozpowszechniana informacja o ofertach pracy została dokładnie zweryfikowana i podjęte zostaną działania przeciwko fałszywym pracownikom.

Ponadto, aby ułatwić osobom poszukującym pracy, Ministerstwo Sił Roboczych udostępnia aktualne informacje o wolnych miejscach pracy za pośrednictwem oficjalnego portalu www.karirhub.kemnaker.go.id. Ministerstwo Pracy współpracuje także z Policją Krajową przy przeprowadzaniu bezpośrednich kontroli stron, co do których udowodniono, że rozpowszechniają fałszywe informacje.

„Doradzamy społeczeństwu, aby zawsze weryfikowało informacje o wolnych miejscach pracy, zwłaszcza te rozpowszechniane za pośrednictwem mediów społecznościowych” – powiedziała Karo Humas.

W przyszłości Ministerstwo Sił Roboczych wdroży rejestrację QR Code dla każdego wolnego miejsca pracy, zgodnie z Rozporządzeniem Prezydenta nr 57 z 2023 r. w sprawie obowiązkowego zgłaszania wolnych miejsc pracy.

„Wierzymy, że dzięki tej strategii możemy ograniczyć negatywny wpływ fałszywych informacji o wolnych miejscach pracy i zwiększyć ochronę osób poszukujących pracy w Indonezji” – podsumowała Sunardi.