Widoczna selektywna wypłata przez rząd federalny nowej płacy minimalnej w wysokości 70 000 jenów wywołała nowe niepokoje wśród federalnych pracowników sektora publicznego, z których wielu nie odnotowało jeszcze żadnej podwyżki swoich wynagrodzeń.
Sytuacja ta spotkała się z ostrą krytyką ze strony pracowników różnych ministerstw, departamentów i agencji (MDA), w tym pracowników uniwersytetów federalnych, którzy opisują sytuację jako rażący akt braku wrażliwości ze strony rządu odpowiedzialnego za politykę, która przyczyniła się do powszechnych trudności i głodu .
Wielu pracowników wyraziło swoją frustrację w związku z nieotrzymaniem nowej płacy minimalnej, która została podpisana przez prezydenta Bolę Tinubu 18 lipca 2024 r. po szeroko zakrojonych negocjacjach z udziałem komisji trójstronnej, w tym przedstawicieli rządu, Zorganizowanego Sektora Prywatnego (OPS). oraz związki zawodowe, takie jak Nigeryjski Kongres Pracy (NLC) i Kongres Związków Zawodowych (TUC).
Sprzeczne raporty ze źródeł w Biurze Księgowego Generalnego i Biurze Budżetowym jeszcze bardziej skomplikowały sprawę.
Biuro księgowego generalnego utrzymywało, że nowa płaca minimalna została wprowadzona wraz z wrześniowymi wypłatami wynagrodzeń.
Z kolei Biuro Budżetowe stwierdziło, że wszystkim pracownikom federalnym wypłacono zryczałtowaną kwotę 40 000 jenów, co spotkało się z odmową ze strony osób dotkniętych tą sytuacją.
Jeden z pracowników MDA, który anonimowo rozmawiał z Vanguard, powiedział: „Mamy dość całego systemu. Nie wiemy, czego chce od nas rząd.
„To wystarczająco złe, że rząd usunął dotacje do paliwa i spowodował nieznośne cierpienia i trudności, w tym głód wśród pracowników i innych Nigeryjczyków w całym kraju. Jest to nawet gorsze niż płaca minimalna, która jest uchwalana od miesięcy, w rzeczywistości od lipca nie został zrealizowany.
„Słyszeliśmy nawet, że niektórym pracownikom podstawowej służby cywilnej dodano pewną kwotę do wynagrodzeń. Co to za układ? Co to za płatność selektywna? Czy nie jesteśmy w tym samym kraju i nie doświadczamy tych samych trudności i głodu?
„To czysta dyskryminacja i niewolnictwo płacowe, mające na celu trzymanie niektórych z nas w wiecznej niewoli. Polityka rządu sfrustrowała nas, zaprzeczyła nam, a nawet upokorzyła. Wielu z nas ucieka się do spania w biurach, podczas gdy wielu innych, którzy nie chcą spać w biurach, pokonuje duże odległości do pracy.
„Aby pogorszyć cierpienie, wielu z nas głoduje lub oddaje się narzuconym sobie postom, aby poradzić sobie z tą sytuacją. Nie możemy wywiązywać się z obowiązków wobec naszych najbliższych i dalszych rodzin. Nasze dzieci nie wróciły do szkoły, ponieważ nie mamy pieniędzy na opłacenie ich czesnego i innych potrzeb. Nie wiemy, dlaczego rząd zdecydował się zadać nam ból i cierpienie.
„Od czasu wejścia w życie nowej płacy minimalnej rząd podniósł także cenę benzyny i energii elektrycznej na stacjach benzynowych, podważając wartość nowej płacy minimalnej, która nawet nie została wdrożona.
„Jak rząd chce, żebyśmy przetrwali ten atak? Ceny podstawowych społeczności nadal rosły bez żadnego środka łagodzącego ze strony rządu. To niegodziwe i niesprawiedliwe”.
Jednakże źródło w biurze AGF poinformowało wczoraj Vanguard, że nowa płaca minimalna została wprowadzona wraz z pensją wrześniową.
Jednak źródło w Biurze Budżetu i Planowania Narodowego, które zachowało anonimowość, podało, że zamiast płacy minimalnej wszystkim pracownikom rządu federalnego wypłacono 40 000 funtów.
Wyjaśnił, że pomysł polegał na tym, aby pensje osób, które poprzednio otrzymywały minimalną stawkę wynoszącą 30 000 N, zostały podniesione do 70 000 jenów wraz z dodatkowymi 40 000 N.
Niektórzy pracownicy federalni, którzy rozmawiali z Vanguard, potwierdzili, że otrzymali dodatkowe 40 000 funtów w ramach wrześniowej pensji.
Jednakże w notatce wyjaśniającej rządu federalnego w sprawie otrzymanej wczoraj przez Vanguard opłaty za wyżywienie w wysokości 40 000 jenów czytamy: „W przypadku stawek ryczałtowych wynoszących 40 000 jenów, określonych na wrześniowym odcinku wypłaty jako „płaca minimalna”, jest to jedynie środek tymczasowy polegający na wypłacaniu czegoś urzędnikom służby cywilnej, zanim stanie się dostępny oficjalny wzór płacy minimalnej.
„W momencie przygotowywania wrześniowego bonu płacowego nie był jeszcze gotowy wzór nowej płacy minimalnej.
„W związku z tym stwierdzono, że wszystkim urzędnikom służby cywilnej, niezależnie od szczebla, do czasu udostępnienia wzoru zostanie wypłacona stawka ryczałtowa.
„Dlatego 40 000 funtów zostało odzwierciedlone we wrześniowym odcinku wypłaty jako „płaca minimalna”. Ale w październiku oficjalny szablon, który został wydany wczoraj wieczorem, zacznie w pełni obowiązywać.
„Uwaga: nowa ustawa o płacy minimalnej weszła w życie 28 lipca. Oznacza to, że zaległości będą obowiązywać tylko za sierpień. Problem w tym, że we wrześniowym wynagrodzeniu uwzględniono już ryczałt w wysokości 40 tys.
„Tak więc, jeśli zaległe płatności miałyby zostać uregulowane, 40 000 jenów wypłacone Ci w sierpniu zostanie odliczone od normalnej kwoty, którą masz otrzymywać w miarę wzrostu kwoty wynikającej z nowego szablonu płacy minimalnej”.
W reakcji na tę sytuację prezes Połączonego Związku Korporacji Publicznych, Pracowników Usług Technicznych i Rekreacyjnych Służby Cywilnej, AUPCTRE oraz przewodniczący Krajowej Wspólnej Rady Negocjacyjnej NJIC (ze strony pracy), Benjamin Anthony, potępili selektywną płatność nowej płacy minimalnej.
Powiedział, „Niewielka liczba pracowników otrzymała dodatek do miesięcznego wynagrodzenia, ale większość nie otrzymała nic. Dla mnie oznacza to, że nikt nie otrzymał nowej płacy minimalnej.
„Jesteśmy w kontakcie z biurem Szefa Służby, HoS i Zintegrowanego Systemu Kadrowo-Płacowego, IPPIS. Powiedzieli nam, że starają się zapłacić. To dla nas bardzo zła wiadomość.
„To tak, jakby nie wiedzieli, że wszędzie panuje głód, a niektóre dzieci nie wróciły do szkoły z powodu braku pieniędzy. To dość smutne.”
W rozmowie z Vanguard na temat sytuacji prezes Krajowego Stowarzyszenia Technologów Akademickich NAAT Ibeji Nwokoma powiedział, że opóźnienie spowodowało niewypowiedziane trudności dla jego członków.
„Rząd nie spełnił oczekiwań urzędników państwowych. Wszyscy spodziewali się, że już zostanie wdrożona nowa płaca minimalna, która ma złagodzić skutki wzrostu cen benzyny na stacjach benzynowych.
„Ludzie cierpią, parkują samochody i nie mogą zawieźć dzieci do szkoły, a rodziny nie mogą już dłużej radzić sobie z obecną sytuacją. Słyszymy tylko, że rząd zapłaci dzisiaj lub zapłaci jutro, nikt nie jest pewien.
„Nie można już ufać rządowi. Sytuacja zmniejsza produktywność klasy robotniczej, ponieważ ludzie nie mogą już przychodzić do pracy i oczekiwać, że wrócą szczęśliwi. To naprawdę wpływa na produktywność i zaufanie do służb publicznych”, powiedział.
Podobnie prezes Stowarzyszenia Seniorów Kadry Uniwersytetów Nigerii, SSANU, Mohammed Ibrahim, powiedział, że opóźnienie powoduje wiele problemów ekonomicznych dla jego członków.
Powiedział, „Pracownicy uniwersyteccy są najbardziej dotknięci, ponieważ niektórzy z naszych członków pokonują duże odległości, aby dostać się do pracy, co z kolei wpływa na ich morale w zakresie produktywności.
„Jesteśmy sfrustrowani opóźnieniem i wzywamy rząd do natychmiastowego rozpoczęcia płatności, aby złagodzić skutki wysokich kosztów utrzymania. Z pensji pobieranych obecnie członkowie pokrywają jedynie koszty paliwa i dojazdu do pracy.”
