Co najmniej 30 starszych wykładowców zrezygnowało z pracy na Uniwersytecie Sa’adu Zungur (SAZU) w stanie Bauchi z powodu niskich wynagrodzeń i złego zarządzania.
Zostało to ujawnione przez koordynatora strefowego Związku Kadry Akademickiej Uniwersytetów (ASUU), Bauchi Zone, Namo Timothy, podczas konferencji prasowej.
Timothy wyjaśnił, że wszyscy wykładowcy, którzy posiadali stopień doktora, opuścili szkołę z powodu nieodpowiedniego dobrostanu personelu i złego zarządzania.
Ostrzegł, że państwowy uniwersytet SAZU jest w stanie krytycznym i wezwał rząd stanu Bauchi do ogłoszenia stanu wyjątkowego.
Timothy przestrzegł dalej, że bez pilnej interwencji strefa ASUU Bauchi nie będzie już w stanie zapewnić pokoju przemysłowego między swoimi członkami a administracją uniwersytetu.
„Strefa zaangażowała kluczowych interesariuszy i wymieniła liczne korespondencje, próbując rozwiązać te problemy, ale bezskutecznie” – powiedział.
Ubolewał, że pracownikom SAZU brakuje programów emerytalnych i świadczeń pośmiertnych, które są standardem w przepisach dotyczących usług publicznych w całej Nigerii.
Timothy dodał, że uniwersytet jest winien swoim pracownikom ponad 650 milionów funtów z tytułu dodatków akademickich i dodatków z tytułu nadmiernego obciążenia pracą od 2012 roku.
Potępił także mianowanie posiadacza wyższego dyplomu narodowego (HND) na ekonoma uniwersytetu, co stanowi naruszenie regulaminu uczelni, który wymaga, aby na to stanowisko posiadać co najmniej dyplom pierwszego stopnia.
Timothy, dodając, że wszystkie wyzwania w szkole zdemoralizowały kadrę, wezwał rząd stanowy i administrację uniwersytetu do wdrożenia kompleksowej polityki odchodzenia, która zapewni pracownikom świadczenia emerytalne i pośmiertne.
