Nigeryjska Komisja ds. Komunikacji, NCC, wezwała do podjęcia natychmiastowych działań, aby zapobiec dalszej utracie wykwalifikowanych specjalistów.
NCC wykonała tę rozmowę zaniepokojona alarmującym tempem migracji talentów z nigeryjskiego sektora telekomunikacyjnego.
Ujawniło, że tylko w 2022 r. ponad 500 inżynierów oprogramowania i ponad 2000 przeszkolonych specjalistów z branży telekomunikacyjnej uciekło z kraju, stwarzając poważne zagrożenie dla przyszłości branży.
Wiceprezes wykonawczy NCC, Aminu Maida, przemawiając podczas piątej edycji Forum Zrównoważonego Rozwoju Sektora Telekomunikacyjnego, TSSF 5.0, zatytułowanego „Łagodzenie skutków exodusu talentów i jego wpływu na rozwój nigeryjskiego przemysłu telekomunikacyjnego”, wezwał firmy telekomunikacyjne do przyjęcia elastycznego czasu pracy polityki, ulepszyć pakiety wynagrodzeń i wspierać kulturę innowacji.
Maida podkreśliła znaczenie tworzenia środowiska, które ceni i pielęgnuje talenty, twierdząc, że ma ono kluczowe znaczenie dla zatrzymania wykwalifikowanych specjalistów i zapewnienia ciągłego wzrostu sektora.
Reprezentowany przez kontrolera strefowego NCC Lagos, Tunji Jimoha, szef NCC ostrzegł, że światowy popyt na talenty technologiczne skłonił wiele najbystrzejszych umysłów Nigerii do poszukiwania bardziej lukratywnych możliwości za granicą.
Tendencja ta, jeśli nie zostanie opanowana, może stworzyć lukę w umiejętnościach, która zagraża stabilności krajowego sektora telekomunikacyjnego.
Powołując się na raport Stowarzyszenia Firm Telekomunikacyjnych Nigerii, ATCON, dr Maida podkreśliła odpływ specjalistów z branży telekomunikacyjnej jako główne niepowodzenie, dodając, że utrata takich talentów ma bezpośredni wpływ na innowacje i rozwój w branży.
Aby sprostać temu wyzwaniu, wezwał firmy telekomunikacyjne do oferowania atrakcyjniejszych warunków pracy.
„Możliwości pracy zdalnej, możliwości ciągłego uczenia się i przestrzenie współpracy zachęcające do kreatywności sprawią, że lokalny sektor telekomunikacyjny stanie się bardziej atrakcyjny dla profesjonalistów, którzy w przeciwnym razie szukaliby możliwości za granicą” – powiedział.
Następnie nalegał, aby firmy telekomunikacyjne współpracowały z instytucjami edukacyjnymi w celu tworzenia programów dostosowanych do potrzeb branży, podkreślając, że partnerstwo pomoże zaradzić niedoborom talentów i zbudować grupę młodych specjalistów chętnych do wniesienia wkładu w sektor telekomunikacyjny.
Podkreślił także rolę NCC w ograniczaniu migracji talentów poprzez inicjatywy mające na celu promowanie rodzimych treści i poprawę infrastruktury niezbędnej do rozwoju cyfrowego.
„Komisja aktywnie uczestniczy w programie 3 Million Technical Talent, 3MTT, zainicjowanym przez Ministerstwo Komunikacji, Innowacji i Gospodarki Cyfrowej, którego celem jest przeszkolenie trzech milionów Nigeryjczyków w zakresie umiejętności cyfrowych i technicznych do 2027 r.” – powiedział.
Chcesz podzielić się z nami historią? Chcesz się u nas zareklamować? Czy potrzebujesz reklamy produktu, usługi lub wydarzenia? Skontaktuj się z nami na e-mail: [email protected]
Zależy nam na skutecznym dziennikarstwie śledczym, służącym interesom ludzkim i sprawiedliwości społecznej. Twoja darowizna pomoże nam opowiedzieć więcej historii. Prosimy o przekazanie dowolnej kwoty TUTAJ
