Zmienia się struktura rekrutacji w Leeds United.
Dawno, dawno temu program w tym zakresie prowadził jeden człowiek – Victor Orta, ale odkąd 49ers Enterprises przejęło własność Elland Road, obowiązki zostały podzielone. Była to świadoma decyzja nowych właścicieli, kiedy w 2023 roku przejęli kontrolę od byłego właściciela Andrei Radrizzaniego i od tego czasu zespół rekrutacyjny stale się rozwija.
W zeszłym tygodniu The Atletyczny ujawniło, że dyrektor techniczny Gretar Steinsson ma opuścić klub i objąć stanowisko w globalnym biznesie 49ers, podczas gdy szef rekrutacji Jordan Miles również odchodzi.
Kiedy na horyzoncie pojawia się styczniowe okno transferowe, Sportowiec przedstawia najważniejsze postacie i ich role w działalności transferowej na Elland Road.
Daniel Farke – menadżer
Farke odgrywa dużą rolę, jeśli chodzi o transfery oraz kształt i wielkość swojego składu. Zgodnie z celem 49ers, transfery są procesem opartym na współpracy, a zaangażowanie menedżera jest kluczowe. W końcu Farke to osoba, która odpowiada na pytania mediów dotyczące przychodzących i wychodzących zawodników i to on jest odpowiedzialny za występy na boisku.
Menedżer przedstawił zalecenia dotyczące możliwych celów, a niektóre z nich Leeds udało się zrealizować, jak na przykład pozyskanie Ao Tanaki z Fortuny Dusseldorf za zgłoszoną kwotę 4 milionów euro (3,3 miliona funtów). Pomimo, że Niemiec początkowo sprostał oczekiwaniom, jeśli chodzi o rolę Tanaki w zespole – coś, w czym jest dobry, aby chronić swoich zawodników przed hałasem z zewnątrz – pomocnik kwitnie. Tanaka zdobył klubową nagrodę dla zawodnika miesiąca w październiku i był wyjątkowym transferem od lata, rok po tym, jak Leeds po raz pierwszy zobaczyło tego zawodnika. W tym przypadku wiedza Farke’a na temat niemieckiego futbolu okazała się korzystna, a dzięki współpracy z zespołami analitycznymi i skautami wszyscy byli jednomyślni, jeśli chodzi o dostrzeganie potencjału Tanaki do rozwoju w klubie.
Szef Leeds Farke (Matt McNulty/Getty Images)
Nick Hammond — konsultant
Hammond odegrał ważną rolę, pomagając Leeds w przejściu z Premier League do Championship i pozostaje na pokładzie, pełniąc rolę doradczą. Ogromne doświadczenie Hammonda jako dyrektora ds. piłki nożnej w Reading, dyrektora technicznego w West Bromwich Albion i szefa operacji piłkarskich w Celticu czyni go ekspertem w dziedzinie handlu zawodnikami i negocjacji z innymi klubami i będzie nadal pomagać w tych obszarach, gdy Leeds będzie wyglądać w stronę styczniowego okna.
Leeds miało za sobą dwa sezony znaczącej działalności zarówno pod względem ilości, jak i wartości transferów i sprzedaży, z dziewięcioma przyjściami i 13 odlotami latem 2023 r. oraz ośmioma przylotami i 11 wyjazdami w letnim oknie 2024 r. Hammond jest szanowany w branży i mówi się, że miał wpływ na ustalenie podejścia United do Chelsea w sprawie pozyskania Ethana Ampadu latem 2023 roku, co przy jego pensji wynoszącej 7 milionów funtów okazało się ogromnym sukcesem.
Mówi się, że Hammond ma prosty styl negocjacyjny, co działa na jego korzyść, zapewniając uczciwy kontrakt klubom, które reprezentuje. Jego doświadczenie i imponujące osiągnięcia, szczególnie zdobyte w czasie, gdy pracował w Leeds, są atutem klubu podczas planowania zmian w zespole rekrutacyjnym i docelowych awansów.
Hammond podczas swojej kariery w Celticu (Ross Parker / SNS Group za pośrednictwem Getty Images)
Alex Davies — szef rekrutacji
Po odejściu Milesa Davies kieruje obecnie działem.
Miles opuszcza Leeds dziewięć miesięcy po przeniesieniu się z Aberdeen, aby skorzystać z nowych możliwości, umożliwiając Leeds awans od wewnątrz. Davies pracuje w klubie od 13 lat, pracując na różnych stanowiskach, w tym w zespołach zajmujących się analizą wyników, skautingiem i rekrutacją. Od lutego kieruje operacjami rekrutacyjnymi i ściśle współpracuje z Milesem.
Angus Kinnear – dyrektor generalny
Kinnear reprezentuje łącznik pomiędzy biznesową i piłkarską drużyną Leeds, ponieważ zasiada w zarządzie, ale pracuje także nad transferami. Jego wcześniejsze doświadczenia w West Ham United i Arsenalu to atut, z którego Leeds mogło skorzystać podczas przejęcia drużyny 49ers i przebudowy składu po spadku z Premier League. Mówi się, że między innymi dobre relacje Kinneara z Tottenhamem Hotspur pomogły w przeniesieniu Joe Rodona do klubu na wypożyczenie latem 2023 r., co stało się trwałe rok później.
Dyrektor generalny klubu Angus Kinnear (Mike Egerton/PA Images za pośrednictwem Getty Images)
Jego rola na stanowisku dyrektora generalnego oznacza, że ma znacznie szerszą pracę niż tylko działalność związaną z piłką nożną w Leeds i obejmuje pracę nad ambitnymi projektami, takimi jak ogłoszone we wrześniu plany dotyczące proponowanej rozbudowy Elland Road do 53 000 miejsc. Kinnear rozmawia również z mediami i pod koniec letniego okienka przedstawił ciekawe spostrzeżenia na temat dynamiki pomiędzy zespołem transferowym w Leeds.
„W dyskusjach rekrutacyjnych zawsze jest napięcie i powinno być napięcie, i myślę, że to zdrowe” – Kinnear powiedział we wrześniu podcastowi The Square Ball.
„Istnieje napięcie pomiędzy zespołem zajmującym się danymi, zespołem skautów, sztabem trenerskim, menadżerem i właścicielem. Myślę jednak, że odbyliśmy naprawdę dobry, konstruktywny dialog z Danielem. Nie ma zawodników, co do których nie wszyscy byliby w pełni przekonani, zanim ich zabezpieczyliśmy.
„Proces ten wymaga znacznie większej współpracy niż kiedykolwiek wcześniej. Zatem każdy ma coś do powiedzenia. Ale Daniel i zespół rekrutacyjny wiedzieli, że zarząd wspierał nas praktycznie bezwarunkowo, jeśli chodzi o graczy, na których się skupialiśmy, i graczy, którzy byli dla nas dostępni.
„Prawdopodobnie dałbym nam ocenę B+, gdybym miał ocenić okno pod kątem tego, co chcieliśmy zrobić”.
Chociaż wśród fanów istniały pewne obawy, że Leeds nie wzmocniło się odpowiednio, aby zastąpić letnie wyjazdy Graya, Summerville’a i Ruttera, ocena B+ przyznana przez Kinnear wydaje się obecnie uczciwą oceną tego okna, biorąc pod uwagę przychody uzyskane ze sprzedaży i sukces Tanaki , Jayden Bogle, Joe Rothwell i Largie Ramazani w pierwszej części sezonu.
Ao Tanaka niedawno odniósł sukces transferowy na Elland Road (George Wood/Getty Images)
Adam Underwood — szef operacji piłkarskich
W ramach ostatnich zmian w zespole rekrutacyjnym Underwood nie tylko nadal będzie pełnił funkcję szefa operacji piłkarskich, ale przy wsparciu Hammonda przejmie dowodzenie nad handlem zawodnikami. Underwood awansował ze stanowiska dyrektora akademii w lipcu 2023 r., a jego stanowisko jest kluczowe na poligonie klubowym Thorp Arch i obejmuje obowiązki obejmujące współpracę z personelem medycznym i trenerskim.
Zespół uzupełnia Hannah Cox, która nadal pełni funkcję szefa administracji piłkarskiej. Na jej stanowisku przy Elland Road zajmuje się kwestiami prawnymi związanymi z transferami i kontraktami zawodników.
(Zdjęcie na górze: Cameron Smith/Getty Images)
