Dyrektor generalny Zoho, Sridhar Vembu, jest jednym z najpopularniejszych dyrektorów technologicznych w kraju. Vembu, jeden z najbogatszych ludzi w Indiach, znany jest ze swojej wizji i szalonego myślenia. Jest również dość popularny na platformach mediów społecznościowych ze względu na swoje opinie i opinie. Jego niedawny wpis X zyskuje także popularność w środowisku biznesowym i wśród entuzjastów technologii. W swoim poście Vembu podzielił się przemyśleniami na temat powodów, dla których producent chipów Intel cierpi, podczas gdy firmy takie jak Nvidia i AMD osiągają nowy poziom. Vembu uważa, że spadek rynku Intela wynika z przedłożenia przez Wall Street zysków nad inwestycjami w dobro pracowników. Z kolei Vemba pochwalił rywali, takich jak Nvidia, AMD i Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), za skupienie się na rozwijaniu talentów inżynieryjnych, co jego zdaniem jest kluczowym czynnikiem ich sukcesu.
Przeczytaj także: Smartfony będą prawdopodobnie kosztować więcej w 2025 r., co może być głównym powodem
Błąd Intela
Wemba skrytykował strategię Intela: „Intel zamiast tego zajął się Wall Street i całkowicie stracił TSMC, AMD i Nvidię. A teraz stracili także Wall Street” – powiedział. Komentarz był częścią szerszej debaty, w której Wembu odniósł się do zarzutów, że jest „socjalistą”, sugerując, że jego stanowisko wobec praktyk korporacyjnych i zwolnień można postrzegać jako sprzeczne z tradycyjnymi amerykańskimi ideologiami biznesowymi.
Dyrektor generalny Zoho odniósł się także do podejścia firm technologicznych, takich jak Freshworks, których niedawne zwolnienia wywołały debatę na temat przyszłości pracy w branży technologicznej. Vembu argumentował, że obecna tendencja przedkładania zysków akcjonariuszy nad dobro pracowników oznacza ostre odejście od historycznych praktyk biznesowych w USA, w których firmom udało się przedłożyć priorytetowo swoją siłę roboczą.
Przeczytaj także: Google „Bengal Cat” i możesz zostać zhakowany: ujawniono nowe oszustwo polegające na zatruwaniu SEO
Długoterminowa wydajność skupienia
Vembu wskazał na sukces Nvidii i AMD jako modelu zrównoważonych praktyk biznesowych. Pochwalił obie firmy za zaangażowanie w zatrzymanie wykwalifikowanych inżynierów, których głęboka wiedza techniczna pozwoliła im się rozwijać. Podkreślił także sukces TSMC, zauważając, że pomimo stosunkowo małej populacji Tajwanu, przemysł półprzewodników w tym kraju stał się światowym liderem ze względu na nacisk na talenty inżynieryjne i długoterminowy wzrost.
Z kolei Vemba skrytykował to, co określił jako „wypaczenie” kapitalizmu w USA, gdzie firmy skupiają się na krótkoterminowych zyskach finansowych i wynagrodzeniach kadry kierowniczej, a nie na zrównoważonym wzroście skupionym na pracownikach. Wyraził ubolewanie z powodu takich praktyk, jak akcje ratunkowe i zawyżone wyceny aktywów, argumentując, że wypaczają one prawdziwe zasady kapitalizmu.
Apel o „prawdziwy kapitalizm”
Vemba dalej skrytykował obecny system finansowy USA, zarzucając mu, że nagradza ryzykowne, krótkoterminowe decyzje, a jednocześnie pozostawia podatników ponosić koszty, gdy coś pójdzie nie tak. Odnosząc się do akcji ratunkowej dla banków w Dolinie Krzemowej w 2023 r., zwrócił uwagę, że przedsiębiorcy z branży technologicznej, którzy zwykle opowiadają się za zasadami wolnorynkowymi, szybko porzucili te ideały, gdy ich inwestycje zostały zamrożone.
Dyrektor generalny Zoho wezwał do powrotu do tego, co nazywa „prawdziwym kapitalizmem”, w którym firmy priorytetowo traktują swoje najcenniejsze aktywa – swoich pracowników – i budują firmy, które są zrównoważone w dłuższej perspektywie. „Na tym właśnie polega prawdziwe budowanie kapitału: dbaj o swoich pracowników, swój najcenniejszy zasób, i twórz długoterminowe, odnoszące sukcesy przedsiębiorstwa” – podsumował Vembu, podkreślając, że to podejście skoncentrowane na człowieku to nie tylko dobra praktyka biznesowa, ale odbicie tego, co robi. szerszą filozofię, którą określił jako „naszą dharmę”.
