„Dziecko nadchodzi” – taką wiadomość udostępnili na Instagramie Kristie Mewis z USWNT i kapitan Australii Sam Kerr w poniedziałek rano, czemu towarzyszyły czarno-białe zdjęcia spuchniętego brzucha Mewis i badanie USG.
Pomocnik West Ham Mewis i napastnik Chelsea Kerr rozmawiali o swoim pragnieniu normalizacji „bycia dwiema zakochanymi dziewczynami” i po trzech latach spędzonych razem i po zaręczynach w listopadzie zeszłego roku przygotowują się na powitanie dziecka w przyszłym roku.
Wiadomość o parze spotkała się z gratulacjami od kolegów z drużyny i fanów. Spotkało się to również z pytaniami.
Przez lata gracze byli zgodni co do tego, że posiadanie dziecka oznaczałoby „koniec kariery”. Jednak ostatnie inicjatywy i regulacje wdrożone na poziomie klubowym i międzynarodowym miały na celu lepsze pogodzenie macierzyństwa i elitarnego sportu.
Sportowiec wyjaśnia…
Dlaczego Kerr i Mewis ostatnio nie grali?
Mewis dołączyła do West Ham w grudniu 2023 roku, miesiąc po wiadomościach o jej zaręczynach z partnerem Kerrem. Jednak jej pobyt we wschodnim Londynie nie przebiegał gładko. Problem ze ścięgnem w marcu i kontuzja łydki w październiku ograniczyły reprezentanta USA do zaledwie czterech występów. W tym sezonie wystąpiła raz w Women’s Super League, występując jako rezerwowy w przegranym meczu West Ham z Manchesterem United 21 września.
Kerr również przez ostatnie 11 miesięcy zmagał się z kontuzjami. Dwukrotna zdobywczyni Złotego Buta WSL zerwała więzadło krzyżowe przednie (ACL) w styczniu podczas obozu treningowego w Maroku w ciepłe dni przed wznowieniem sezonu krajowego. Tymczasowy trener Matildas, Tom Sermanni, potwierdził w zeszłym tygodniu, że jest mało prawdopodobne, aby wróciła do profesjonalnej piłki nożnej dopiero po nowym roku.
Jakie przepisy obowiązują ciężarne piłkarzki w WSL?
Ciąża nie jest nowością w WSL. Pomocnik West Ham Dagny Brynjarsdottir, obrończyni Arsenalu Amanda Ilestedt i obrończyni Manchesteru United Hannah Blundell ogłosiły, że są w ciąży w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Zawodnicy tacy jak napastnik Evertonu Toni Duggan i była pomocniczka Chelsea Melanie Leupolz również powrócili do gry w WSL po urodzeniu dziecka w ostatnich sezonach.
Jednak przed rozpoczęciem sezonu 2022–2023 nie obowiązywała dyrektywa FA dotycząca praw macierzyńskich zawodniczek, a zawodniczki, które wróciły do gry po porodzie, należały do rzadkości. Wcześniej kluby traktowały ciążę indywidualnie.
Nowe przepisy, uzgodnione w styczniu 2022 roku pomiędzy Związkiem Piłki Nożnej a Związkiem Zawodowych Piłkarzy (PFA), gwarantują zawodnikom otrzymanie 100 procent swojego tygodniowego wynagrodzenia oraz wszelkich innych świadczeń i wynagrodzenia przez pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego. Zawodniczki mają także prawo do zasiłku macierzyńskiego niezależnie od tego, jak długo są zatrudnione w swoim klubie. Wcześniej kwalifikowali się tylko gracze, którzy byli zatrudnieni w swoim klubie przez co najmniej 26 tygodni. Kluby dołożyły również wszelkich starań, aby w razie potrzeby ich zespoły medyczne pozostawały w bliskim kontakcie z zawodnikiem.
Chelsea w przeszłości była pionierem na tym polu. Leupolz, która w marcu 2022 r. ogłosiła ciążę, pochwaliła Chelsea za udzielone wsparcie, w tym za zatrudnienie przez klub specjalisty od mięśni dna miednicy oraz za zaangażowanie jej w sesje treningowe i wydarzenia klubowe.
Koleżanka z drużyny Mewis, Brynjarsdottir, ma dwóch chłopców, urodzonych w 2018 i 2024 r. Po narodzinach drugiego syna, Andreasa, w lutym 2024 r. West Ham przedłużyła kontrakt i pozwoliła Brynjarsdottir zabierać syna na poligon, aby karmić piersią pomiędzy zajęciami na siłowni i sesje piłkarskie. Latem brał także udział w przedsezonowym tournée klubu po Australii.
Jaka jest sytuacja kontraktowa Mewisa i jaki to będzie miało na nią wpływ?
Kontrakt Mewisa z West Ham United wygasa w czerwcu 2025 roku.
Obecnie nie ma przepisów międzynarodowych ani krajowych zobowiązujących klub do przedłużenia kontraktu w przypadku ogłoszenia ciąży.
Nowe regulacje dotyczące macierzyństwa wprowadzone przez FIFA 1 czerwca 2024 roku stanowią, że w przypadku rozwiązania kontraktu zawodniczki z powodu ciąży, odmowy wykonania testu ciążowego lub wzięcia urlopu klubowi mogą grozić kary, takie jak grzywny i 12-miesięczny zakaz transferu rynek.
FIFPRO w dalszym ciągu naciska na lepsze standardy minimalne, takie jak automatycznie przedłużane umowy. Według FIFPRO, światowego związku zawodowych piłkarzy, prawo do przedłużenia istnieje w Argentynie i Hiszpanii, gdzie przedłużenie dotyczy pełnego roku.
W sierpniu AC Milan stał się pierwszym klubem w Europie, który gwarantuje automatyczne przedłużenie kontraktów o rok „na tych samych warunkach ekonomicznych” zawodniczkom, jeśli ich kontrakt wygasa w sezonie, w którym rozpoczęła się ciąża. Graczom zapewniana jest także opieka nad dziećmi podczas zajęć sportowych oraz wsparcie w zakresie przelotów, zakwaterowania i innych kosztów podróży.
Przedłużanie kontraktów po ogłoszeniu ciąży nie jest niczym niezwykłym w WSL. Manchester United we wrześniu wprowadził klauzulę opcji w kontrakcie obrońcy Blundella, aby zatrzymać 30-latkę w klubie przez kolejny rok, zapewniając jej dostęp do zasiłku macierzyńskiego i wsparcia medycznego.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami FIFA i WSL kontrakt Mewis z West Hamem może wygasnąć, gdy będzie ona w ciąży, a klub nie naruszy żadnego przepisu.
West Ham United nie odpowiedział na prośbę o komentarz Sportowiec w sprawie kontraktu Mewisa.
Mewis i Kerr w służbie międzynarodowej w 2021 r. (Cameron Spencer/Getty Images)
Czy może to mieć wpływ na przyszłość Kerra w Chelsea?
W czerwcu Kerr przedłużyła kontrakt z Chelsea o dwa lata, pozostawiając ją w klubie do lata 2026 roku.
Choć Kerr nie będzie nosić dziecka, nadal przysługuje jej urlop rodzinny zgodnie z przepisami FIFA. Matkom niebiologicznym pozostającym w związkach osób tej samej płci gwarantuje się osiem tygodni płatnej nieobecności, które należy wykorzystać w ciągu sześciu miesięcy od urodzenia dziecka.
Jak wygląda wsparcie dla kobiet w ciąży w WSL na tle innych krajów?
Wsparcie WSL w zakresie ciąży jest zgodne z lepszym wsparciem zapewnianym przez inne ligi w Europie, ponieważ wdrożyła wprowadzone w tym roku minimalne przepisy FIFA dotyczące macierzyństwa.
Jest to postęp w porównaniu ze wsparciem udzielanym w ostatniej dekadzie. Mimo że FIFA wprowadziła przepisy dotyczące macierzyństwa dla zawodniczek już w 2021 r., istniały niejasności co do sposobu, w jaki kluby w Europie wdrażały te przepisy, a niektóre kluby płacą zawodniczkom zgodnie z lokalnymi przepisami stanowymi lub krajowymi.
Ta dwuznaczność osiągnęła punkt krytyczny, gdy Sara Bjork Gunnarsdottir skutecznie pozwała Lyon w 2022 r. przed izbą ds. rozstrzygania sporów FIFA, po tym, jak francuski klub zaprzestał wypłacania pensji islandzkiej pomocnikowi po tym, jak ogłosiła ona ciążę w 2021 r. W styczniu 2023 r. Lyon otrzymał nakaz zapłaty Gunnarsdottirowi kwoty pełną kwotę zadłużenia.
Sprawa doprowadziła do znaczących zmian w politykach lig w Europie, zgodnie z wytycznymi FIFA, w tym w WSL, która wprowadziła zaktualizowaną politykę przed sezonem 2022-23.
Niektóre inne ligi na całym świecie, oprócz przepisów FIFA, wdrożyły dodatkowe zasady wsparcia. Na przykład Narodowa Liga Piłki Nożnej Kobiet (NWSL) w USA uzgodniła we wrześniu nowy układ zbiorowy pracy (CBA), który gwarantuje zawodniczkom prawo do sześciu miesięcy pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego oraz dostęp do opieki medycznej, obiektów drużynowych i zasobów podczas ich urlop macierzyński. Zawodniczki nie mogą również tracić kontraktów z powodu ciąży, a jeśli kontrakt zawodniczki wygaśnie w czasie ciąży, jej zespół musi zaprosić ją na kolejny obóz przedsezonowy, aby odzyskać miejsce.
WSL nie ma obecnie osobnego układu zbiorowego pracy ze swoimi klubami, lecz wdraża zaktualizowane wytyczne FIFA.
Zapytana o wytyczne WSL dotyczące macierzyństwa, rzecznik Zawodowego Związku Piłki Nożnej (PFA) powiedział: „Wytyczne FIFA należy postrzegać jako przepisy minimalne i punkt odniesienia, na którym można budować, a nie punkt końcowy.
„Ważne jest również, aby w grze powstała kultura związana z ciążą i macierzyństwem, która pozwala graczom poczuć, że otrzymają wsparcie. Pod wieloma względami kultura ta jest tak samo ważna jak wszelkie przepisy. To wymaga zbiorowego zaangażowania”.
(Zdjęcie u góry: Kristie Mewis i Sam Kerr w listopadzie 2024 r.; Shane Anthony Sinclair/Getty Images dla Mission 44)
