Były pracownik Suns pozywa zespół, zarzucając mu dyskryminację i odwet

Była pracownica Phoenix Suns pozwała franczyzę za dyskryminację i odwet, utrzymując, że została zwolniona za próbę wprowadzenia zmian w kulturze pracy firmy po skandalu, który doprowadził do sprzedaży zespołu przez Roberta Sarvera w 2022 r. Andrea Trischan złożyła skargę W środę przeciwko organizacji w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych w Arizonie, domagając się bliżej nieokreślonego odszkodowania.

The Suns zatrudnili Trischana jako menedżera ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego jesienią 2022 r., gdy franczyza odpowiedziała na zarzuty dotyczące dyskryminującego i nadużycia w środowisku pracy Bombowa historia ESPN o ówczesnym właścicielu Sarverze i innych dyrektorach Suns. Trischan stwierdziła, że ​​szybko została zdławiona w pracy i zarzuciła, że ​​kluczowi członkowie kadry kierowniczej Suns w dalszym ciągu przejawiali dyskryminujące, rasistowskie lub agresywne zachowania wobec innych pracowników organizacji. W swojej skardze Trischan podała, że ​​ostatecznie została umieszczona na urlopie administracyjnym, a następnie zwolniona po niecałym roku za próbę zbadania i rozwiązania tych kwestii.

„Dowody mówią same za siebie” – powiedziała Sheree Wright, prawniczka Trischan. „Mam na myśli, że to obrzydliwe, że organizacja Phoenix Suns musiała doprowadzić do punktu, w którym wszystko stało się publiczne. Gwarantuję wam, że są świadkowie, którzy wszystko potwierdzili, są pojedyncze osoby, obecni i byli pracownicy, którzy mogą wszystko potwierdzić, więc dowody będą tak istotne, że przeważą nad wszelkimi twierdzeniami, jakie złożą.

Trischan złożyła skargi do biura Prokuratora Generalnego stanu Arizona oraz amerykańskiej Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) latem 2023 r. Oczekuje odpowiedzi od EEOC, a Wright oświadczyła, że ​​zamierza ponownie złożyć skargę, zawierając nowe roszczenia, gdy EEOC robi to. Po przeprowadzeniu dochodzenia Prokuratura Generalna zdecydowała się nie wszczynać sprawy. Rzecznik biura Prokuratora Generalnego odmówił komentarza, powołując się na poufność dochodzeń dotyczących praw obywatelskich.

“SM. Biuro prokuratora generalnego stanu Arizona na początku tygodnia oddaliło sprawę Trischana” – powiedziała Stacey Mitch, starszy wiceprezes ds. komunikacji Phoenix Suns i Phoenix Mercury. Jej roszczenia były bezpodstawne od samego początku, a teraz pozew, w którym domaga się 60 milionów dolarów, opiera się na tych samych roszczeniach, które właśnie zostały oddalone. Jesteśmy całkowicie pewni, że sądy uznają, że jej historia jest całkowicie sfabrykowana”.

W swojej skardze do Sądu Okręgowego Stanów Zjednoczonych Trischan nie określiła łącznej kwoty odszkodowania. Wright, prawniczka Trischan, powiedziała, że ​​zgodziła się na 60 milionów dolarów, składając ocenę szkody w trakcie mediacji pomiędzy Trischan a Suns na początku tego roku.

W swoim pozwie Trischan przedstawia utrzymujący się wzorzec dyskryminacji i lekceważenia ze strony kadry kierowniczej Suns kilka miesięcy po tym, jak dołączyła do organizacji, co miało miejsce wkrótce po tym, jak NBA zawiesiła Sarvera na rok i nałożyła na niego grzywnę w wysokości 10 milionów dolarów we wrześniu 2022 r., po własnym dochodzeniu w sprawie franczyzy wśród zgłoszonych zarzutów o mizoginię i rasizm.

Trischan powiedziała, że ​​wkrótce po zatrudnieniu Suns powołały radę ds. różnorodności, ale Kim Corbitt, starszy wiceprezes zespołu ds. ludzi i kultury, dał jej listę dyrektorów, którą mogła umieścić na tej liście, i powiedziała Trischan, że są w niej, ponieważ mogłoby to „ zmienić swój wizerunek” – czytamy w skardze. Ci dyrektorzy – Jason Rowley, Dan Costello, Melissa Goldenberg i Kyle Pottinger – byli zamieszani w ESPN donosi o Słońcach, powiedział Trischan. Trischan powiedziała, że ​​jej koledzy powiedzieli jej, że podczas jej pobytu nadal dopuszczali się niewłaściwego postępowania.

Rowley zrezygnował z funkcji prezesa i dyrektora generalnego Suns w lutym 2023 r. Goldenberg opuścił organizację w tym roku, według ESPN-achociaż na LinkedIn nadal figuruje jako starszy wiceprezes i główny radca prawny Suns. Jak podaje jego LinkedIn, Pottinger, poprzednio starszy wiceprezes ds. sprzedaży i obsługi biletów Suns, odszedł z organizacji w zeszłym miesiącu. Costello jest wiceprezesem wykonawczym Suns i dyrektorem ds. przychodów.

Trischan powiedziała, że ​​została ukarana za dalsze wykonywanie swojej pracy. W swojej skardze utrzymuje, że po spotkaniu w maju 2023 r., podczas którego próbowała zapewnić większą spójność w zespole ds. zasobów ludzkich franczyzy, umieszczono ją na urlopie administracyjnym i w ramach planu poprawy wyników. Kiedy została zwolniona, Trischan powiedziała, że ​​Corbitt powołał się na niepowodzenie w „stworzeniu kultury włączającej”.

Trischan zarzuca także Suns, że nie zastosowali się do mandatów ligowych wynikających z dochodzenia w sprawie Sarvera. NBA, ogłaszając wyniki swojego śledztwa, stwierdziła, że ​​Suns muszą spełnić pięć wymagań, aby wprowadzić ulepszenia w swoim miejscu pracy. Organizacja, jak stwierdzono w skardze, „nie wdrożyła i nie kontynuowała zalecanych przez NBA ulepszeń w miejscu pracy do czasu, gdy złożenie przez powódkę zarzutu dyskryminacji nie spowodowało dodatkowej kontroli organizacji”.

NBA nie odpowiedziała natychmiast na prośbę o komentarz w sprawie zarzutu Trischana, że ​​Suns nie przestrzegali mandatów ligowych.

(Fot.: Luke Hales / Getty Images)