MANILA, Filipiny – Pracownicy prywatnych przedsiębiorstw w regionach Cagayan Valley, Central Luzon i Soccsksargen (South Cotabato, Cotabato, Sultan Kudarat, Sarangani, General Santos) otrzymają wyższe wynagrodzenie jeszcze w tym miesiącu po tym, jak regionalne komisje ds. wynagrodzeń podniosły dzienne stawki minimalnego wynagrodzenia w te obszary.
W środowym oświadczeniu Departament Pracy i Zatrudnienia (Dole) podał, że nakazy płacowe zostały przekazane do rozpatrzenia Krajowej Komisji ds. Płac i Produktywności i zostały potwierdzone 25 września. Nakazy płacowe zostały opublikowane w poniedziałek i zaczną obowiązywać 17 października.
PRZECZYTAJ: 1,2 mln prywatnych pracowników w Calabarzon w środkowym Visayas otrzyma podwyżkę
W Cagayan Valley Regionalna Trójstronna Rada ds. Płac i Produktywności (RTWPB) przyznała podwyżkę dziennej płacy minimalnej o P30 we wszystkich sektorach, podnosząc dzienną płacę minimalną z P450 do P480 w sektorze pozarolniczym oraz z P430 do P460 w rolnictwie.
RTWPB zatwierdziła także miesięczną podwyżkę o 500 P dla pracowników usług domowych we wszystkich miastach i gminach regionu, podnosząc miesięczną płacę minimalną w sektorze do 6000 P.
W środkowym Luzonie RTWPB uprościła swoją strukturę płac do głównych klasyfikacji sektorów/branż: nierolnictwa, rolnictwa oraz handlu detalicznego i usług.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
Zwiększenie kwoty od P50 do P66 powoduje, że dzienne stawki płacy minimalnej w regionie kształtują się w przedziale od P500 do P550 w sektorze pozarolniczym; P485 do P520 w sektorze rolnictwa; oraz P435 do P540 w placówkach handlowo-usługowych po wdrożeniu II transzy w dniu 16 kwietnia 2025 r.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
W Soccsksargen podwyżka przyznana przez regionalną komisję ds. wynagrodzeń w wysokości od P27 do P48 powoduje, że dzienna płaca minimalna w regionie wynosi 430 P w sektorze pozarolniczym obejmującym zakłady handlowo-usługowe, a po drugiej P410 w sektorze rolniczym (1 stycznia) i trzecią (1 kwietnia) transzę przyszłego roku.
Niewystarczający
Dole twierdzi, że zarządzenia dotyczące wynagrodzeń zostały wydane (samodzielnie) przez zarządy i były zgodne z dyrektywą prezydenta Marcosa z okazji Święta Pracy dotyczącą terminowego przeglądu płac minimalnych. Ostatnie zarządzenia dotyczące wynagrodzeń dla pracowników przedsiębiorstw prywatnych i pracowników domowych w trzech regionach weszły w życie 16 października ubiegłego roku.
Grupy pracownicze nie były jednak zadowolone z podwyżek płac.
Partido ng Manggagawa (PM) stwierdziła, że nowe podwyżki „kontynuują politykę taniej siły roboczej” i nadal są dalekie od żądania pracowników dotyczącego podwyżki płac o 150 funtów, aby przywrócić im utraconą siłę nabywczą.
„Nowe płace minimalne nie są wystarczające dla formalnych pracowników i ich rodzin. Powodem pracy jest chęć zarabiania wystarczającej ilości na godne życie, ale zamiast tego system racjonalizacji płac tworzy hordę „pracujących biednych” – stwierdziła w oświadczeniu sekretarz generalna premier Judy Ann Miranda.
Nie można zapisać Twojej subskrypcji. Spróbuj ponownie.
Twoja subskrypcja zakończyła się sukcesem.
Federacja Wolnych Pracowników i Narodowa Koalicja Płac określiły nowe podwyżki płac jako „mały krok naprzód, ale zapewniający jedynie tymczasową i minimalną ulgę pracownikom mającym trudności z zaspokojeniem swoich codziennych potrzeb”.
