We wtorek LinkedIn wprowadził nowe narzędzie oparte na sztucznej inteligencji (AI) o nazwie Hiring Assistant. Firma stwierdziła, że jest to pierwszy agent sztucznej inteligencji na platformie, który może zautomatyzować wiele zadań w procesie rekrutacji, aby ułatwić ten proces rekruterom i profesjonalistom zajmującym się rekrutacją. Narzędzie jest obecnie wdrażane dla wybranej liczby klientów korporacyjnych i będzie stopniowo rozszerzane na wszystkich specjalistów zajmujących się rekrutacją. Asystent ds. rekrutacji może wykonywać takie zadania, jak tworzenie listy wykwalifikowanych kandydatów, docieranie do kandydatów z właściwymi informacjami, udzielanie im odpowiedzi na często zadawane pytania i nie tylko.
LinkedIn wprowadza Asystenta ds. rekrutacji
W newsroomie postprofesjonalna platforma sieci społecznościowej poinformowała, że wprowadza pierwszego agenta AI na platformie o nazwie Hiring Assistant. W przeciwieństwie do innych funkcji AI na platformie, które wymagają aktywnego udziału użytkownika i mogą pomagać tylko w niektórych zadaniach, agent AI może kompleksowo obsłużyć kilka zadań w procesie rekrutacji. LinkedIn stwierdził, że poradzi sobie ze wszystkimi ręcznymi zadaniami, które zajmują znaczną część codziennej pracy profesjonalistów.
Asystent ds. rekrutacji może pomóc rekruterom w pozyskiwaniu odpowiednich osób na dane stanowisko, budując listę wykwalifikowanych kandydatów, wyróżniając najlepszych kandydatów, opracowując e-maile informacyjne i utrzymując kandydatów na ścieżce rekrutacyjnej, nawiązując z nimi kontakt i odpowiadając na pytania dotyczące stanowiska.
Najnowsze narzędzie AI LinkedIn wykracza poza zwykłe zarządzanie zadaniami i oferuje również proaktywną pomoc. Na przykład LinkedIn twierdzi, że Asystent ds. rekrutacji może również dostarczać proaktywne aktualizacje i rekomendacje oparte na wnikliwych spostrzeżeniach, aby ułatwić kolejne etapy procesu rekrutacji.
Firma twierdzi, że narzędzie ma pozwolić rekruterom skoncentrować się na strategicznych zadaniach, takich jak doradzanie menedżerom ds. rekrutacji, nawiązywanie kontaktu z kandydatami i zapewnianie płynnej podróży kandydata. Hiring Assistant jest obecnie dostępny dla firm AMD, Canva, Siemens i Zurich Insurance. W przyszłości zostanie rozszerzony na inne.
Hiring Assistant będzie dostępny dla płatnych użytkowników platformy w przedsiębiorstwach, którzy korzystają również z LinkedIn Recruiter — pakietu narzędzi rekrutacyjnych firmy dla menedżerów ds. rekrutacji i specjalistów ds. zatrudnienia.
