SJeżeli dana osoba ubiega się o wizę H oferowaną przez Stany Zjednoczone w celu tymczasowego zatrudnienia zagranicznych pracowników w zawodach specjalistycznych, często będzie jej towarzyszyć konieczność sprowadzenia rodziny, a tym samym osób pozostających na jej utrzymaniu.
W tym celu w ramach programu wiz H-1B dostępne są tzw. wizy H-4 lub wizy na utrzymaniu dla wszystkich osób na utrzymaniu, małżonków lub dzieci, które również wymagają oficjalnego dokumentu uprawniającego do wjazdu do Stanów Zjednoczonych w firmie posiadaczy wizy H.
Ogólnie rzecz biorąc, osoby pozostające na utrzymaniu nie mają problemu z otrzymaniem wizy zależnej H-4, która w niektórych szczególnych przypadkach umożliwia im również ubieganie się o zezwolenie na pracę.
Z tego powodu zdecydowanie zaleca się, aby oba wnioski – posiadacza wizy H i wnioski osób pozostających na jego utrzymaniu – były składane równolegle ze względu na kwalifikowalność.
Kwalifikowalność do wizy H-4
Wspominaliśmy już, że pomiędzy osobą ubiegającą się o wizę H – zawody specjalne, z dyplomem, dla pracowników rolnych i studentów – a osobami ubiegającymi się o wizę H-4 musi być związek pierwszego stopnia, czyli małżonek lub dziecko, oraz w w tym przypadku Ten ostatni musi być osobą samotną i mieć mniej niż 21 lat.
Należy zauważyć, że wiza H-4 jest bezpośrednio powiązana z wizą pracowniczą, jednak ich okresy ważności są różne, dlatego wymagana jest aktualizacja lub przedłużenie, które musi iść w parze z dokumentem głównym lub dokumentem kontrolnym.
