We wtorek firma US Soccer zwolniła aż 30 pracowników w ramach poważnej reorganizacji przed przeniesieniem drużyny z Chicago do nowej siedziby w regionie metropolitalnym Atlanty.
Według wielu źródeł w federacji, z którymi rozmawiały, cięcia były odczuwalne w całej organizacji, w tym w działach marketingu, sprzedaży, sportu, sędziowania i coachingu. Sportowiec. W drużynie US Soccer zatrudnionych jest obecnie około 340 osób, co oznacza, że cięcia mogą objąć około 9% siły roboczej.
Niektórzy pracownicy zostali zwolnieni natychmiast, innym wyznaczono termin rozwiązania umowy na kwiecień 2025 r. i do tego czasu pozostaną zatrudnieni. Niezależnie od tego wielu innym osobom zaoferowano pakiet relokacyjny i zaproszono do kontynuowania pracy w nowej siedzibie federacji w Fayetteville w stanie Georgia, której otwarcie zaplanowano na 2026 r. Pracownicy ci mieli 60 dni na podjęcie decyzji, czy dokonają przeprowadzki, czy nie.
Zwolnienia mają miejsce w okresie rosnących dochodów federacji, która działa jako przedsiębiorstwo non-profit. W ostatnim roku umowy z Soccer United Marketing spółka US Soccer (USSF) osiągnęła przychody komercyjne w wysokości 32 milionów dolarów, powiedział dyrektor handlowy David Wright. Sportowiec niedawno, ale jego prognozy na bieżący rok budżetowy, który kończy się 31 marca, wynoszą 110 mln dolarów, co oznacza wzrost o 243 procent w ciągu dwóch lat.
Federacja USSF mianowała niedawno Mauricio Pochettino swoim najlepiej zarabiającym w historii głównym trenerem męskiej drużyny narodowej dzięki darowiznie od miliardera-biznesmena Kena Griffina.
Mauricio Pochettino został niedawno mianowany nowym głównym trenerem USMNT (Evan Bernstein/Getty Images)
Po raz pierwszy wspomniano pracownikom o wtorkowym spotkaniu i ewentualnych zwolnieniach 27 sierpnia w e-mailu od dyrektora generalnego USSF, JT Batsona. W e-mailu, którego kopię zdobył m.in SportowiecBatson stwierdził, że spotkanie będzie koncentrować się na „pakietach relokacyjnych (i) podejściu do harmonogramu relokacji”, a także zapewni więcej informacji na temat transformacji i usług finansowych. Jednak w ciągu kilku dni wielu pracowników centrali federacji w Chicago miało odmienne wrażenie na temat tego, co będzie oznaczać to spotkanie.
Ten niepokój wzrósł na początku tego tygodnia, kiedy pracownicy otrzymali w kalendarzu zaproszenia na indywidualne spotkania z bezpośrednimi przełożonymi. Niektóre z tych zaproszeń dotyczyły działu zasobów ludzkich federacji, którego pracownicy byli w stanie szybko ustalić, czy pracownicy, którzy otrzymali te zaproszenia, zostaną zwolnieni.
„Wiedzieliśmy praktycznie, że niektórzy z nas zostaną «zaproszeni» do Atlanty” – stwierdziło jedno ze źródeł, wypowiadając się – podobnie jak inne osoby w tym artykule – pod warunkiem zachowania anonimowości ze względu na delikatność ich sytuacji, „a niektórzy z nas nie zrobić cięcie, że tak powiem. W zasadzie nękało to nas wszystkich już przez ponad miesiąc, a potem wydarzyła się sprawa z zaproszeniami – bardzo, bardzo trudno było sobie z tym poradzić”.
Federacja zatrudniła zewnętrzną agencję ds. zasobów ludzkich, która miała pomóc w zwolnieniach. „Było oczywiste, co się zaraz wydarzy” – podało inne źródło. „W niektórych pokojach okna były zaciemnione, ale wszyscy widzieliśmy już wcześniej całą sytuację, w tym chusteczki i butelki z wodą”.
Według wielu źródeł podczas tych spotkań pracownicy HR spakowali rzeczy każdego pracownika, który został natychmiast zwolniony. Pracownikom tym nie pozwolono wrócić do biurek i wyprowadzono ich z budynku. Federacja miała zapewnioną ochronę, jak to często bywa w przypadku firm podczas masowych zwolnień.
Zwalniani pracownicy otrzymali także list separacji, nabyty przez Sportowiec.
„W miarę jak firma US Soccer formalizuje plany przeniesienia naszej siedziby głównej, funkcji szkoleniowych oraz operacyjnych/magazynowych do Narodowego Centrum Szkoleniowego Arthur M. Blank US Soccer w Fayetteville w stanie Georgia, ustaliliśmy, że Twoje zatrudnienie w US Soccer zakończy się z dniem dzisiejszym” – czytamy w piśmie wskazano także odprawy dla osób poszkodowanych, które będą wynosić od dwóch do czterech miesięcy.
Później tego samego dnia pozostałym pracownikom federacji przekazano szczegółowe informacje na temat pakietów relokacyjnych podczas spotkania o godzinie 14:30 z Batsonem i innymi członkami kadry kierowniczej USSF, które odbyło się w kuchni biura w siedzibie federacji w Chicago.
„Chcę zacząć od uznania, że dzisiejszy dzień jest trudny dla wielu naszych kolegów, których ostatni dzień przypada dzisiaj” – mówi Batson w nagraniu audio spotkania, uzyskanym przez Sportowiec. „I oczywiście są to nasi przyjaciele, ludzie, których uważamy za bardzo cenną część rodziny US Soccer teraz i w przyszłości. Chcę mieć pewność, że w przyszłości wszyscy będziemy ich nadal wspierać i okazywać im taką samą miłość i wsparcie, jak gdyby pojawili się jutro w pracy”.
Dyrektor generalny USSF, JT Batson, zwrócił się do personelu podczas wtorkowego spotkania (Luke Hales/USSF/Getty Images dla USSF)
Kilka minut później Batson wspomniał pracownikom o kondycji finansowej federacji, mówiąc im, że futbol amerykański „w tym roku osiągnie większe przychody niż kiedykolwiek w naszej historii”.
Sportowiec uzyskał szczegółowe informacje na temat pakietów relokacyjnych federacji, które różnią się w przypadku każdego pracownika i w dużej mierze zależą od stopnia. „Czerwony pakiet” federacji oferowany wiceprzewodniczącym i wyższym obejmuje dodatek w wysokości 3000 dolarów, pięć dni urlopu na przeprowadzkę, pomoc w wynajmie i zakupie, wysyłkę artykułów gospodarstwa domowego oraz szereg innych świadczeń. Inne pakiety oferowane wyższej kadrze kierowniczej oraz koordynatorom/menedżerom oferują większy dodatek, ale znacznie mniej dodatkowych świadczeń. Pracownicy, którzy zdecydują się na relokację, będą musieli to zrobić do 1 lipca 2025 roku.
Chociaż nowa siedziba federacji będzie gotowa dopiero w 2026 r., drużyna US Soccer zmieniła przeznaczenie dawnej szkoły podstawowej i utworzyła tymczasową placówkę w Atlancie. Do obiektu, w którym istnieje możliwość rozbudowy, wprowadziło się już od 60 do 70 pracowników. Około ośmiu do dziesięciu pracowników pracuje również w Carson w Kalifornii, a kolejnych ośmiu do dziesięciu pracowników zajmujących się edukacją coachingową pracuje w Kansas City.
Pracownicy, którzy odrzucą ofertę federacji dotyczącą przeniesienia się do Atlanty, otrzymają 60-dniową odprawę. Nie wszyscy pracownicy muszą przeprowadzać się do Atlanty, a niektórzy mogą pracować zdalnie.
W oświadczeniu wydanym do SportowiecUSSF stwierdziło: „Przeniesienie do Narodowego Centrum Szkoleniowego Piłki Nożnej Arthura M. Blanka w metrze w Atlancie zwiększy naszą zdolność do wspierania naszych 27 drużyn narodowych i będzie stymulować dalszy rozwój tego sportu w USA
„W ramach tej zmiany biuro w Chicago zostanie zamknięte w 2025 r. i chociaż nie wszyscy pracownicy zostaną przeniesieni, głęboko doceniamy nieoceniony wkład tych, którzy nie będą się przenosić. Nasze nowe Centrum Szkoleniowe pozwoli nam działać wydajniej, zapewniając drużynie US Soccer długoterminowy sukces w stale zmieniającym się krajobrazie globalnej piłki nożnej.”
(Zdjęcie na górze: Raymond Boyd/Getty Images)
