Brytyjska organizacja szkoleniowa ScreenSkills uruchomiła nową pięcioletnią strategię, która obejmuje plany współpracy z BBC i organizacją branżową Create Central w celu zidentyfikowania i wyeliminowania „regionalnych braków w umiejętnościach” w Wielkiej Brytanii.
Dziś rano wprowadzono pięcioletni plan ScreenSkills, który określa wiele celów, na których skupi się organ, aby poprawić środowisko filmowe i telewizyjne w Wielkiej Brytanii oraz stworzyć bardziej „integrującą i elastyczną siłę roboczą”.
W ramach partnerstwa z BBC i Create Central firma ScreenSkills oświadczyła, że zmapuje luki w umiejętnościach w Wielkiej Brytanii i wykorzysta te badania do „informowania o przyszłych potrzebach szkoleniowych w sektorze treści kreatywnych”.
Inne główne cele strategii obejmują plany nowego raportu badawczego zleconego wspólnie przez BBC i ScreenSkills, aby zbadać możliwości i bariery na poziomie podstawowym w pracy w branżach kreatywnych.
Ponadto firma ScreenSkills zleciła we współpracy z Channel 4, jak to określiła, „kompleksowe badanie brytyjskiej kadry filmowej i telewizyjnej”. Organ stwierdził, że ustalenia pozwolą mu „skuteczniej ukierunkować wysiłki szkoleniowe, zapewniając, że zasoby zostaną kierowane tam, gdzie są najbardziej potrzebne.”
Oprócz polityki firma ScreenSkills oświadczyła, że powoła także nowy zarząd, którego liczba zostanie zredukowana z 16 powierników do „zapewniania odpowiednich umiejętności i zróżnicowanej reprezentacji interesów branży z całej Wielkiej Brytanii”.
Dyrektor generalna ScreenSkills, Laura Mansfield, powiedziała, że strategię zbudowano dzięki „partnerstwu i współpracy, łącząc przemysł, szersze zainteresowane strony i rząd w celu zbudowania wykwalifikowanej siły roboczej na dziś, a jednocześnie sprawnej, elastycznej i odpornej na przyszłe wyzwania”.
„Dążymy do stworzenia bardziej zróżnicowanej i włączającej siły roboczej, w której możliwości są dostępne dla każdego” – powiedziała. „Łącząc wysiłki między sektorami i regionami, strategia ta zaradzi brakom w umiejętnościach, będzie stymulować innowacje i wzmacniać pozycję następnego pokolenia kreatywnych specjalistów, zapewniając długoterminowy zrównoważony rozwój i wzrost”.
Harriet Finney, zastępca dyrektora generalnego BFI i dyrektor wykonawczy ds. korporacyjnych i przemysłowych, dodała: „Podejście do rozwoju umiejętności kierowane przez branżę było główną rekomendacją Przeglądu umiejętności BFI 2022 i zaowocowało utworzeniem przez BFI grupy zadaniowej ds. umiejętności w sektorze ekranowym. Dzisiejsze ogłoszenie oznacza, że firma ScreenSkills ponownie koncentruje swoją rolę, tworzy nową strategię w oparciu o raport grupy zadaniowej i zobowiązuje się do ścisłej współpracy z przemysłem i partnerami w całej Wielkiej Brytanii. Ich zaangażowanie w rozwój podejścia opartego na danych w celu rozwiązania problemu niedoborów umiejętności i poprawy dostępu do wysokiej jakości szkoleń ma ogromny potencjał w zakresie zapewniania wysoko wykwalifikowanej i trwałej siły roboczej, która jest naprawdę reprezentatywna i dostępna dla wszystkich. Nie możemy się doczekać ścisłej współpracy z Lisą i Laurą, aby wesprzeć je w realizacji ich strategii”.
