Większość pracowników ma w planach emeryturę, ale nie wszyscy są pewni, kiedy będą mogli to zrobić. W rzeczywistości Unia Europejska szacuje, że Hiszpanie będą w przyszłości ci drudzy, którzy mają najdłuższe składki średnio w całej strefie euro, będą mogli przejść na emeryturę. Ale oprócz całego czasu pracy istnieje cały szereg wymogów, które muszą spełnić wszyscy Hiszpanie, aby ubiegać się o emeryturę odpowiadającą ZUSowi, a jeśli ich nie będziemy mieć, możemy ją utracić. Może to obejmować brak minimalnego wymaganego wieku lub brak składek przez wystarczającą liczbę lat.
Miniatura wideo
A to cała plątanina wymagań i zmiennych, która wykracza poza wymienione lata. Coś, czego mogłeś nie wziąć pod uwagę Zahidczłowiek, który Najwyższy Trybunał Sprawiedliwości Wspólnoty Madrytu Odmówiono mu emerytury, mimo że przepracował w sumie 46 lat (o cztery lata więcej niż średnia szacowana przez UE na przyszłość). Decyzja potwierdzająca wcześniejsze orzeczenie Sądu Społecznego nr 12 w Madrycie wydane w październiku 2023 r.
Ale dlaczego Zahid nie będzie pobierał emerytury po przejściu na emeryturę? Powód wcale nie jest prosty.
Pozostaje bez emerytury
Zahid ma 69 lat przepracował 16 945 dni, z czego 14 379 dni przypada na ogólny system zabezpieczenia społecznego oraz 2566 dni w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek (RETA), zgodnie z orzeczeniem Trybunału, który wyjaśnia, że w niektórych latach te systemy nakładają się na siebie. Ponadto wyjaśnia, że choć mężczyzna złożył wniosek o emeryturę w listopadzie 2020 r., wcześniej ZUS (INSS) wymagane oczekujące płatności RETA.
Doktryna nawiasów
Ale klucz tkwi w tak zwanym „doktryna nawiasów‘, która jak sama nazwa wskazuje, polega na zaznaczeniu w nawiasie lub nieistnieniu okresów, w których pracownik nie brał udziału z przyczyn od niego niezależnych. Powodem jest ułatwienie ludziom spełnienia wymogu składkowego wynoszącego minimum 2 lata.
Biorąc to pod uwagę, sędziowie postanowili oddalić apelację mieszkańca Madrytu, który przepracował 46 lat, ponieważ z jednej strony okresy bezczynności były zbyt długie. Przykład: Zahid nie był zarejestrowany w Ubezpieczeniu Społecznym w okresie od listopada 2012 r. do czerwca 2013 r. i chociaż był zarejestrowany w RETA, Nie byłem na bieżąco z niektórymi płatnościami. Nie był też zarejestrowany jako osoba poszukująca pracy w okresie od 21 lipca 2005 r. do 31 marca 2008 r. Wreszcie, powód nie był także powodem w okresie od 7 maja 2004 r. do 19 października tego samego roku.
W związku z tymi przykładami TSJM kilka tygodni temu zdecydowała, że w tej sprawie nie można zastosować doktryny nawiasów, podnosząc zarzut „braku ciągłości” w rejestracjach i wkładach. Zatem ostatecznie, po przepracowaniu 46 lat przez całe życie, temu mieszkańcowi Wspólnoty Madrytu nie będzie przyznana żadna emerytura.
