Pliki INQUIRER.net
ILOILO CITY, Filipiny – Grupa biznesmenów z Bacolod City w Negros Occidental sprzeciwiła się proponowanej podwyżce płac w zachodnich Visayas.
Izba Handlowo-Przemysłowa Metro Bacolod (MBCCI), na której czele stoi dyrektor generalny Frank Carbon, poinformowała, że 15 października grupa złożyła sprzeciw wobec nowej rundy podwyżek przed Regionalną Trójstronną Radą ds. Płac i Produktywności (RTWPB).
RTWPB, która wyznaczyła na poniedziałek przesłuchanie w sali socjalnej stolicy prowincji Negros Occidental w Bacolod City, podejmie decyzję, czy w regionie potrzebne są obecnie jakiekolwiek dostosowania płac.
PRZECZYTAJ: 1,2 mln prywatnych pracowników w Calabarzon w środkowym Visayas otrzyma podwyżkę
Obecnie stawka dziennej płacy minimalnej w zachodnich Visayas kształtuje się następująco: praca poza rolnictwem (powyżej 10 pracowników), P480; nierolnicze (10 pracowników lub mniej), P450; rolniczy, P440.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
Stawki te dotyczą prowincji Aklan, Antique, Capiz, Guimaras, Iloilo i Negros Occidental, a także miast Iloilo i Bacolod.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
MBCCI zwróciła się do komisji ds. wynagrodzeń o utrzymanie obecnych stawek płacy minimalnej, wyrażając obawy, że dalsze podwyżki mogą zahamować rozwój przedsiębiorstw i poważnie wpłynąć na kondycję gospodarczą regionu.
W swoim stanowisku zaproponowano również mechanizm kontroli płac, zalecając, aby wszelkie przyszłe podwyżki płac ograniczały się do regionalnej stopy inflacji począwszy od 2025 r.
Grupa argumentowała, że nieuregulowane podwyżki płac doprowadziły do niestabilności gospodarczej.
Carbon podkreślił skutki podwyżki płac w 2022 r., która jego zdaniem wywołała wzrost inflacji i uczyniła region mniej konkurencyjnym dla przedsiębiorstw.
„Bez kontroli płac ryzykujemy redukcję miejsc pracy i skrócenie godzin pracy” – stwierdził, wskazując na 3,4-procentową stopę inflacji w zachodnich Visayas odnotowaną we wrześniu 2024 r., najwyższą w kraju.
Wezwał także radę ds. wynagrodzeń do skupienia się na rozwiązaniu problemu inflacji i zwiększaniu produktywności pracowników w celu zapewnienia stabilności gospodarczej.
Przedwczesny
Wennie Sancho, była przedstawicielka związkowa w RTWPB Western Visayas, skrytykowała wczesne dyskusje na temat podwyżek płac jako „przedwczesne i zagmatwane”, ponieważ na przesłuchanie zaplanowane na 21 października nie zaproponowano jeszcze żadnej konkretnej kwoty.
Prawnik Sixto Rodriguez Jr., dyrektor Departamentu Pracy i Zatrudnienia w Western Visayas, który przewodniczy RTWPB, powiedział, że decyzja o zorganizowaniu przesłuchań w sprawie nowej podwyżki wynagrodzeń została podjęta po konsultacjach przeprowadzonych we wrześniu w Roxas City i Negros Occidental.
„Przeprowadziliśmy już konsultacje społeczne i na podstawie ich wyników uznaliśmy, że istnieje konieczność wydania zarządzenia o podwyżce płac” – powiedział 10 października podczas regionalnego posiedzenia w sprawie wynagrodzeń.
Nie można zapisać Twojej subskrypcji. Spróbuj ponownie.
Twoja subskrypcja zakończyła się sukcesem.
Powiedział, że dyskusja na temat podwyżki płac wynika z różnych czynników, w tym popytu ze strony pracowników, presji inflacyjnej i malejącej siły nabywczej peso.
