Agencja Creative Artists Agency przejęła Hanold Associates Executive Search, wiodącą firmę zajmującą się poszukiwaniem kadry kierowniczej i doradztwem w zakresie przywództwa, której współzałożycielką jest Neela Historia i Jason Hanold.
Firma rekrutuje różnorodnych członków zarządu i dyrektorów zarządów, ze szczególnym naciskiem na prowadzenie prestiżowych poszukiwań dyrektorów naczelnych i dyrektorów ds. kadr w różnych branżach. Zespół Hanolda składający się z 20 współpracowników zostanie zintegrowany z wiodącym w branży działem Executive Search firmy CAA.
Jason Hanold jest obecnie prezesem CAA Executive Search. Seenandan jest prezesem CAA Leadership Advisory.
Warunki finansowe transakcji nie zostały ujawnione.
„Kontynuujemy nasze wieloletnie wysiłki na rzecz tworzenia innowacyjnych możliwości rozwoju we wszystkich aspektach CAA, co wzmacnia nasze zaangażowanie w zapewnianie niezrównanych zasobów naszym cenionym klientom na całym świecie” – powiedział Paul Danforth, dyrektor zarządzający CAA i prezes CAA Sports. „CAA była pierwszą agencją talentów, która uruchomiła dział executive search i jesteśmy zachwyceni niesamowitym sukcesem, jaki Joe Becher, Asher Simons i ich zespół konsekwentnie zapewniają swoim klientom z branży sportowej i rozrywkowej. Dodanie firmy Hanold Associates i jej wyjątkowej wiedzy specjalistycznej wzmocni nasze wysiłki w tym ważnym obszarze usług i nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, co te dwa zespoły mogą wspólnie osiągnąć”.
Becher jest globalnym partnerem zarządzającym i założycielem CAA Executive Search. Współzałożyciel Simonsa CAA Executive Search i pełni funkcję dyrektora ds. międzynarodowych.
Hanold Associates współpracuje z wieloma klientami, począwszy od dyrektorów generalnych start-upów, organizacji prowadzonych przez założycieli, biur rodzinnych, spółek przed IPO, firm PE i organizacji z listy Fortune 100. Przeprowadzono ponad 2000 wyszukiwań dla klientów z różnych branż, w firmach i organizacjach z American Airlines, Apollo, a16z, A+E Networks, Acushnet, BlackRock, Blackstone, Cartier, College Football Hall of Fame, CBS, Dick’s Sporting Goods, Domino’s Pizza , eBay, Electronic Arts, Fanatics, Federal Reserve Bank of NY, Ford Motors, Ford Foundation, Gucci, Hearst, Indeed, KKR, L Catterton, Live Nation, MGM Resorts, Moderna, Nederlander, The New York Times, Nordstrom, Paramount, Patagonia, Phillips 66, Prada, Kering, Robert F. Kennedy Human Rights, Riddell, Save The Children, Shore Capital, TB12, Uber, Under Armour, Vail Resorts, Walgreens i Zoom.
Została założona w 2010 roku i ma siedzibę w Chicago, a partnerzy znajdują się w Bostonie, Nowym Jorku, Salt Lake City, Detroit i Phoenix.
„Rekrutacja skutecznego kierownictwa działu kadr ma kluczowe znaczenie dla rozwoju i sukcesu każdej organizacji” – powiedział Becher. „Istnieje ogromna synergia pomiędzy naszymi firmami i klientami. Kultura i podejście Hanolda do obsługi klienta uzupełniają się z naszą i jesteśmy podekscytowani możliwością połączenia sił, aby zapewnić naszym klientom na całym świecie te światowej klasy zasoby”.
CAA Executive Search zostało założone przez Bechera i Simonsa w 2017 roku, aby służyć sportowi, rozrywce i mediom, pomagając w budowaniu zespołów przywódczych poprzez executive search. Projektuje i opracowuje także struktury organizacyjne i plany wynagrodzeń; współpracuje z inwestorami, firmami venture capital i private equity w projektach due diligence, zapewniając wgląd w zespoły kierownicze wyższego szczebla w ramach celów przejęć.
Od momentu uruchomienia CAA Executive Search współpracuje z głównymi światowymi posiadaczami praw do sportu, firmami technologicznymi, wytwórniami płytowymi, ligami e-sportowymi, wydawcami gier, promotorami rozrywki na żywo, firmami zajmującymi się zakładami sportowymi, firmami z branży mediów tradycyjnych i cyfrowych, agencjami, globalnymi markami, firmami private equity , fundusze VC i biura rodzinne.
