Hon. Sędzia Issac Essien z Krajowego Sądu Przemysłowego obradujący w Makurdi oddalił wniosek o wynagrodzenie złożony przez emerytowanego sierż. Johnsona przeciwko szefowi sztabu armii i armii nigeryjskiej za brak zasług.
Trybunał stwierdził, że emerytowany sierż. Żądania Johnsona dotyczące wynagrodzeń od kwietnia 1999 r. do czerwca 2006 r., kiedy uznano go za bezdomnego, zostały błędnie uznane za emerytowanego sierż. Johnson nie może żądać wynagrodzenia za okres, w którym nie pracował.
Sędzia Essien stwierdził, że roszczenie sierż. Johnsona, że pracownik, który ucieka z pracy, wypływa na powierzchnię i zostaje osądzony i ukarany za ucieczkę, może zostać nagrodzony podkładką na plecach w postaci wypłaty wynagrodzenia za okres, w którym nie świadczył pracodawcy żadnych usług, jest niedorzeczne i nie ma na to miejsca w orzecznictwie pracy.
Ze stanu faktycznego wynika, że powód – emerytowany sierż. Johnson oświadczył, że władze wojskowe uznały go za niewolniczego w marcu 1999 r. i 7 czerwca 1999 r. został skreślony ze służby wojskowej.
Emerytowany sierż. Johnson zapewnił, że został ponownie dźgnięty nożem i przywrócony na stanowisko w następstwie złożonej przez niego skargi, w której twierdził, że jego skreślenie z listy było bezprawne i niezgodne z odpowiednią procedurą.
Emerytowany sierż. Johnson oświadczył, że zgodnie z tradycją wojskową po ponownym przyjęciu jest on uprawniony do otrzymywania wynagrodzeń i dodatków od miesiąca, w którym uznano go za bezdomnego, aż do ponownego dźgnięcia.
W obronie oskarżeni – Szef Sztabu Armii i Armia Nigeryjska podtrzymali, że sprawa w obecnym kształcie uległa przedawnieniu i w związku z tym pozbawia sąd jurysdykcji do rozpoznania pozwu, a także że wezwanie doręczone armii nigeryjskiej jest wadliwe i niekompetentny, wniósł o oddalenie sprawy w całości.
W sprzeciwie adwokat powoda nalegał, aby sąd odrzucił wniosek armii nigeryjskiej i przyznał jego klientowi ulgi, o które wnioskował w interesie wymiaru sprawiedliwości.
Wydając wyrok, sędzia przewodniczący, sędzia Isaac Essien, oddalił sprzeciw złożony przez szefa sztabu armii i armię nigeryjską ze względu na jego bezzasadność i potwierdził, że przedawnienie nie ma ponownego zastosowania do roszczeń pracowniczych.
Jednakże Trybunał stwierdził, że emerytowany sierż. Johnson nie udowodnił, że praktyka, zgodnie z którą spokrewniony i ponownie wystawiony na służbę oficer ma prawo do wynagrodzenia za okres uznania go za bezprawnego, istnieje w tradycji wojskowej lub jest uregulowana w ustawie o armii lub jakimkolwiek innym przepisie wojskowym.
Sąd zasądził kwotę 500,00 N przeciwko powodowi i na rzecz Szefa Sztabu Armii i Armii Nigeryjskiej.
