Rząd federalny ostrzegł, że żaden pracownik, ani w sektorze publicznym, ani w sektorze prywatnym, nie powinien otrzymywać wynagrodzenia niższego niż płaca minimalna wynosząca 70 000 ₦.
Rząd ostrzegł, że osoby ignorujące dyrektywę popełniają przestępstwo i mogą zostać ukarane za swoje czyny.
Stały Sekretarz Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia, Kachollom Daju, oświadczył to w środę, przemawiając na 13. dorocznym walnym zgromadzeniu Stowarzyszenia Pracodawców Prywatnych Agencji Zatrudnienia w Nigerii, które odbyło się w Ikeja w Lagos.
Według FG nowa płaca minimalna jest konieczna, by sprostać obecnej rzeczywistości gospodarczej.
Daju, którego reprezentował dyrektor ds. zatrudnienia i płac ministerstwa, John Nyamali, powiedział: „Minimalne wynagrodzenie jest obecnie prawem obowiązującym, w związku z czym pracodawca może popełnić przestępstwo, jeśli zapłaci swojemu pracownikowi kwotę niższą niż 70 000 N.
„Prywatne agencje zatrudnienia powinny w każdej umowie, jaką zawierają ze swoim zleceniodawcą, nakazać pracownikom, aby nie zarabiali mniej niż płaca minimalna. Najgorzej opłacany pracownik w Nigerii powinien zarabiać 70 000 N, a moim zdaniem powinno to być po odliczeniu wszystkich potrąceń.
„Płaca minimalna to prawo, a jeśli nie wdrożysz jej, możesz trafić do więzienia. Rząd federalny zobowiązuje się do zapewnienia, że najgorzej opłacany pracownik wróci do domu z kwotą 70 000 N”.
W swoim wystąpieniu prezes Stowarzyszenia Pracodawców Prywatnych Agencji Zatrudnienia w Nigerii, dr Olufemi Ogunlowo, zwrócił się do rządu i Kongresu Pracy Nigerii z prośbą o wyjaśnienie, czy płaca minimalna w wysokości 70 000 N jest kwotą netto czy brutto, stwierdzając, że wszelkie niejasności w ustawie powinny zostać podkreślone i wyjaśnione.
Według Okoye, EAPEAN już zobowiązał się do zapewnienia płacy minimalnej, zapewnienia godnych miejsc pracy Nigeryjczykom i ochrony przed wykorzystywaniem zasobów ludzkich.
„Jako związek zawodowy w sektorze prywatnym jesteśmy zobowiązani do wdrożenia płacy minimalnej. Jesteśmy stowarzyszeniem przestrzegającym prawa i kierującym się wskazówkami. Nasi dyrektorzy i klienci również wpisali się w płacę minimalną.
„Rząd musi jednak wyjaśnić, czy płaca minimalna w wysokości 70 000 N jest pensją netto czy brutto. Rząd i NLC powinny zająć się wszystkimi niejasnościami dotyczącymi płacy minimalnej,„oświadczył.
