WYNAGRODZENIE POCIESZENIA Wydział edukacji przyznał niewielką rekompensatę przepracowanym nauczycielom. —GRIG C.MONTEGRANDE
MANILA, Filipiny — Departament Edukacji (DepEd) podniósł limit punktów urlopowych wykorzystywanych przez nauczycieli szkół publicznych w celu zrekompensowania nieobecności z powodów zdrowotnych i osobistych oraz ustąpienia żądaniom dotyczącym sprawiedliwych godzin pracy i rekompensaty za obowiązki pozaszkolne.
Z poprzednich 15 nauczycieli otrzymają teraz do 30 kredytów urlopowych, na podstawie zarządzenia DepEd nr 13 podpisanego 18 września przez Sekretarza Edukacji Sonny’ego Angarę.
„Zmienione zarządzenie uprawnia obecnie nauczycieli urzędujących z co najmniej rocznym stażem pracy, a także nauczycieli nowoprzyjętych, mianowanych w ciągu czterech miesięcy od rozpoczęcia zajęć, do 30 dni [vacation service credits] rocznie” – ogłosił DepEd w piątkowym oświadczeniu.
PRZECZYTAJ: Angara podpisuje IRR ustawę zwiększającą dodatek dla nauczycieli szkół publicznych
Natomiast nowo zatrudnionym nauczycielom, którzy objęli stanowisko co najmniej cztery miesiące od pierwszego dnia zajęć, może przysługiwać aż do 45 dni urlopu.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
Nowa zasada miałaby obowiązywać wyłącznie w przypadku nieobecności spowodowanych chorobami, zajęciami osobistymi lub „spóźnionymi spotkaniami”, skutkującymi potrąceniami z wynagrodzenia – zauważono w zarządzeniu.
Kontynuacja artykułu po tym ogłoszeniu
Osoby z zaległym wynagrodzeniem za przeciążenie nauczaniem mogą otrzymać więcej kredytów urlopowych, nawet po osiągnięciu limitu. Przeciążenie dydaktyczne oznacza, że nauczyciele pracują o maksymalnie dwie godziny dziennie lub o maksymalnie 10 godzin tygodniowo więcej niż ich zwykłe godziny nauczania.
Zemsta za przeciążenie
„W przypadku braku środków na opłacenie przeciążenia dydaktycznego, przyznaje się świadczenia urlopowe… i [credits] zarobione pieniądze nie będą uwzględniać 30-dniowego ograniczenia” – stwierdził DepEd w postanowieniu.
Nauczyciele szkół publicznych w szkołach podstawowych i średnich realizują sześć godzin „regularnych” zajęć dydaktycznych w klasie dziennie. Godziny przekraczające standardowe godziny powinny zostać zrekompensowane lub zamienione na kredyty za usługi wakacyjne zgodnie z obowiązującymi zasadami.
W rozporządzeniu określono również sposób prawidłowego naliczania świadczeń urlopowych w zależności od dnia i godziny wykonania dodatkowej pracy.
Godzina pracy świadczona poza normalnymi godzinami pracy będzie odpowiadała 1,25 godzinom urlopu, natomiast godzina pracy w okresie świąt Bożego Narodzenia, wakacji, weekendów lub świąt będzie miała wyższą konwersję kredytu urlopowego wynoszącą 1,5 godziny.
Godzina nieodpłatnej pracy w trybie przeciążenia zapewni nauczycielom 1,25 godziny kredytu urlopowego.
Departament przypomniał jednak uprawnionym nauczycielom, że ich wnioski o dofinansowanie urlopu powinny zostać najpierw zatwierdzone przez kuratora oddziału szkolnego lub „upoważniony organ zatwierdzający”.
Aby środki urlopowe były ważne, nauczyciele powinni także być w stanie ukończyć kwalifikującą się działalność. Zadania dodatkowe, w tym sesje szkoleniowe, zajęcia wyrównawcze, obowiązki wyborcze, seminaria dla rodziców i nauczycieli oraz wizyty domowe, są objęte nowymi wytycznymi.
Ewoluujące wymagania
DepEd stwierdził, że to posunięcie ma na celu zaspokojenie „zmieniających się wymagań wobec nauczycieli i zapewnienie im odpowiedniego wynagrodzenia za dodatkową pracę, szczególnie w okresach takich jak lato lub długie wakacje”.
PRZECZYTAJ: DepEd ustala stawkę i wytyczne dotyczące „przeciążenia wynagrodzeń” nauczycieli
W piątek oddział Alliance of Concerned Teachers (ACT) w Metro Manila pochwalił najnowszą inicjatywę DepEd pod przewodnictwem Angary, nazywając ją „bardzo potrzebną pomocą”.
“My, [at ACT]prowadzą kampanię w tej sprawie, ponieważ nauczycielom nie przysługuje zwolnienie lekarskie” – stwierdziła w oświadczeniu prezes ACT-NCR Ruby Bernardo.
„Powodem, dla którego służymy w dni, w których powinniśmy odpoczywać, jest chęć zdobycia punktów za służbę” – powiedziała.
Nie można zapisać Twojej subskrypcji. Spróbuj ponownie.
Twoja subskrypcja zakończyła się sukcesem.
Bernardo powiedział, że zarządzenie DepEd pomogłoby im nabrać impetu w dążeniu do obowiązkowych zwolnień lekarskich i „znacznej” podwyżki wynagrodzeń nauczycieli szkół publicznych.
