Nowe Delhi [India]3 czerwca (ANI): Według najnowszego raportu Jobspeak opublikowanego przez Naukri.com, w Indiach szybko rośnie liczba stanowisk pracy związanych ze sztuczną inteligencją (AI) i uczeniem maszynowym (ML).
W raporcie podkreślono, że liczba miejsc pracy w sektorze AI i ML wzrosła w maju o 37 procent, co podkreśla rosnące zainteresowanie branży specjalistyczną wiedzą i talentami w zakresie technologii AI. Ten wzrost popytu odzwierciedla ważną rolę, jaką sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe odgrywają w przekształcaniu różnych sektorów i napędzaniu postępu technologicznego.
Przeczytaj także | Kryzys wodny w Delhi: Sąd Najwyższy zwołał na 5 czerwca nadzwyczajne posiedzenie Zarządu Górnej Jamuny w celu rozwiązania problemu niedoboru wody w stolicy kraju.
Oprócz sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w raporcie zauważono, że w maju znaczny wzrost liczby miejsc pracy również odnotował w wielu innych sektorach. Sektory te obejmują banki, FMCG oraz ropę i gaz.
Ogólnie rzecz biorąc, zatrudnienie pracowników umysłowych w Indiach wzrosło w maju o 6 procent w porównaniu z kwietniem 2024 r. Stanowiska umysłowe, które zazwyczaj wykonują pracę kierowniczą, administracyjną lub biurową w środowisku biurowym, są na ogół dobrze płatne i wymagają wysokiego poziomu umiejętności.
Przeczytaj także | Vivo X Fold 3 Pro zadebiutuje 6 czerwca z teleobiektywem ZEISS; Sprawdź specyfikację, funkcje i przewidywaną cenę nowego flagowego smartfona Vivo.
W raporcie podkreślono, że miasta inne niż metro, takie jak Surat i Raipur, okazały się centrami zatrudnienia o najwyższym wzroście liczby miejsc pracy w ciągu roku. Miasta te stają się coraz bardziej atrakcyjne zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracodawców, na co wpływają takie czynniki, jak niższe koszty życia i pojawiające się możliwości biznesowe.
Jednak scenariusz wzrostu liczby miejsc pracy w miastach metropolitalnych, takich jak Bombaj, Hyderabad i Bangalore, zakłada ostateczny spadek zatrudnienia. Tendencja ta wskazuje na możliwą zmianę dynamiki zatrudnienia i większe możliwości na obszarach pozametrowych.
Istotnym trendem podkreślonym w raporcie jest rosnące zapotrzebowanie na stanowiska wymagające szerokiego doświadczenia. Liczba stanowisk pracy w kategorii doświadczenia powyżej 16 roku życia odnotowała znaczny wzrost o 23%, co odzwierciedla zapotrzebowanie branży na doświadczonych specjalistów, którzy mogą wnieść doświadczenie i przywództwo na swoje stanowiska.
Podczas gdy większość sektorów odnotowała średniojednocyfrowy wzrost, ogólny indeks został pociągnięty w dół przez sektory IT, BPO i edukacja, które odnotowały stosunkowo wolniejszy wzrost. Jednak kilka kluczowych sektorów wykazało solidne wyniki.
Sektor ropy i gazu odnotował w ciągu roku 14-procentowy wzrost, do czego przyczynił się zwiększony popyt i zwiększone inwestycje. Sektor bankowy wzrósł o 12 procent, co odzwierciedla ciągłą ekspansję i inicjatywy w zakresie transformacji cyfrowej w branży.
Sektor FMCG odnotował imponujący roczny wzrost na poziomie 17%, przy czym liderami wzrostu były Mumbai i Kalkuta, które wyniosły odpowiednio 38% i 25%. Wzrost ten świadczy o zwiększonym popycie konsumenckim i odporności sektora na wyzwania gospodarcze.
Sektor opieki zdrowotnej również wykazał silny wzrost, zwiększając się o 8% rok do roku. Motorem tego wzrostu są przede wszystkim miasta metropolitalne, takie jak Bangalore i Hyderabad, gdzie infrastruktura i usługi opieki zdrowotnej szybko się rozwijają.
Podobnie sektor turystyki i hotelarstwa odnotował 8-procentowy wzrost, co odzwierciedla ożywienie w działalności turystycznej i zwiększone wydatki konsumentów na wypoczynek i podróże.
Pomimo tych pozytywnych tendencji w raporcie wskazano również, że możliwości zatrudnienia dla początkujących specjalistów spadły o 2 procent w porównaniu z majem 2023 r.
Spadek ten sugeruje, że chociaż istnieje zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów, możliwości dla niedawnych absolwentów i osób rozpoczynających karierę są stosunkowo ograniczone. (ANI)
(To jest nieedytowana i automatycznie wygenerowana historia z kanału Syndicated News, personel LatestLY mógł edytować tekst treści lub nie)
