Obniżka dochodów kierowców Ojol w związku z Tapera? Tak stwierdziło Ministerstwo Pracy

Sobota, 1 czerwca 2024 r. – 12:55 WIB

Djakarta – Ministerstwo ds. siły roboczej (Kemnaker) w dalszym ciągu analizuje plany ograniczenia dochodów internetowych taksówek motocyklowych (ojol) na rzecz składek na rzecz oszczędności w mieszkalnictwie publicznym (Tapera).

PP Numer 21 z 2024 r. stanowi, że kwota oszczędności uczestnika dla uczestników-pracowników jest dzielona między pracodawcę w wysokości 0,5 proc., a pracownika w wysokości 2,5 proc.

Tymczasem kwotę oszczędności uczestnika niezależnych pracowników pokrywa sam pracownik niezależny.

„Istotnie, obecnie w Ministerstwie Siły Roboczej opracowujemy projekt przepisów technicznych w formie rozporządzenia Ministra ds. Siły Roboczej dotyczącego przepisów dotyczących ojolu. To jeszcze nie koniec, wciąż trwa przesłuchanie publiczne” – powiedział Dyrektor Generalny ds. Przemysłu Rozwój relacji i zabezpieczenie społeczne pracowników w Ministerstwie Siły Roboczej, Indah Anggoro Putri, podczas konferencji prasowej w Biurze Prezydenta, cytowana w sobotę, 1 czerwca 2024 r.

„Później, gdy nadejdzie czas, spotkamy się z Permenakerem lub zharmonizujemy go w sprawie ochrony pracowników taksówek motocyklowych i pracowników platform cyfrowych, niezależnie od tego, czy jest to ważne czy pilne, czy są oni objęci programem Tapera. Nie mogę więc teraz odpowiedzieć na to pytanie, ” wyjaśnił.

Wcześniej informowano, że pensje pracowników, zarówno urzędników, pracowników prywatnych, jak i pracowników niezależnych, będą co miesiąc obniżane o 3 proc. Odliczenie dotyczyło oszczędności w ramach Public Housing Savings (Tapera).

Zostało to przewidziane przez Prezydenta Joko Widodo (Jokowi) w Rozporządzeniu Rządu (PP) nr 21 z 2024 r. w sprawie zmiany PP nr 25 z 2020 r. dotyczącego wprowadzenia oszczędności w mieszkalnictwie publicznym (Tapera) z dnia 20 maja 2024 r.

„Kwota oszczędności uczestników ustalona jest na 3 procent wynagrodzenia lub wynagrodzeń dla uczestników pracowników i dochodu dla uczestników prowadzących działalność na własny rachunek” – napisał PP, cytowany w poniedziałek, 27 maja 2024 r.

Na podstawie PP nr 25 z 2020 r. dotyczącego wdrażania oszczędności w mieszkalnictwie publicznym. Uczestnikami programu Tapera są pracownicy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek.

Następnie art. 5 ust. 3 stanowi, że uczestnikami muszą zostać pracownicy i osoby prowadzące działalność na własny rachunek, które zarabiają co najmniej płacę minimalną. W momencie rejestracji uczestnicy muszą mieć ukończone 20 lat lub być w związku małżeńskim. Tymczasem niezależni pracownicy, których dochody są niższe od wynagrodzenia ogólnego, również mogą zostać uczestnikami programu Tapera.

Tymczasem PP Numer 21 z 2024 r. stwierdza, że ​​wysokość oszczędności uczestnika dla uczestników-pracowników dzieli się na pracodawcę w wysokości 0,5 proc., a pracownika w wysokości 2,5 proc. Tymczasem kwotę oszczędności uczestnika niezależnych pracowników pokrywa sam niezależny pracownik.

Zasada ta wyjaśnia także podstawowe obliczenia służące ustaleniu pomnożenia kwot oszczędności uczestników, z uwzględnieniem m.in.:

A. Pracę pracowników otrzymujących uposażenia pochodzące z budżetu dochodów i wydatków państwa oraz budżetów dochodów i wydatków wojewódzkich reguluje minister właściwy do spraw rządu w sektorze finansowym w porozumieniu z ministrem, który zajmuje się sprawami rządu w zakresie wykorzystania aparatu państwowego ;

B. Pracownicy/robotnicy przedsiębiorstw państwowych, przedsiębiorstw regionalnych, przedsiębiorstw wiejskich i przedsiębiorstw prywatnych podlegają regulacjom ministra zarządzającego sprawami rządowymi w zakresie zatrudnienia;

C. Pracę pracowników, o których mowa w art. 7 lit. j, reguluje minister właściwy do spraw administracji rządowej w zakresie zatrudnienia; I

D. Pracownicy niezależni podlegają regulacjom BP Tapera.

Wyjaśniono dalej, że pracodawcy mają obowiązek wpłacać oszczędności co miesiąc, nie później niż 10 dnia następnego miesiąca danego miesiąca, w którym znajdują się oszczędności, na koncie Dana Tapera. Jeżeli 10-ty wypada w święto, zadatek wpłaca się w pierwszym dniu roboczym po święcie.

Wówczas również niezależni pracownicy mają obowiązek dokonywania wpłat oszczędnościowych nie później niż 10 dnia każdego miesiąca. Płatność ta dokonywana jest za pośrednictwem banku depozytariusza, banku holdingowego lub innej strony.

Pracodawcy mają obowiązek zarejestrować swoich pracowników nie później niż 7 lat od wejścia w życie PP 25 z 2020 r., czyli 20 maja 2020 r. Oznacza to, że pracodawcy mają obowiązek zarejestrować swoich pracowników nie później niż w 2027 r.