Właściciel Reading Dai Yongge rozpoczyna negocjacje w sprawie sprzedaży klubu League One

Potwierdzono, że właściciel Reading Dai Yongge zobowiązał się do napisania listu intencyjnego w sprawie sprzedaży klubu League One.

Dai – chiński biznesmen – jest większościowym właścicielem Reading od 2017 r., a okres ten charakteryzował się ciągłymi protestami zwolenników.

Za czasów Daia klub doświadczył szeregu odjęć punktów i w maju spadł do trzeciej ligi.

Dai prowadził rozmowy na temat sprzedaży pola treningowego klubu Bearwood Park lokalnemu rywalowi Wycombe Wanderers, ale teraz porzucił ten plan na rzecz całkowitej sprzedaży klubu.

W oświadczeniu czytamy: „Klub może potwierdzić, że pan Dai zobowiązał się do podpisania listu intencyjnego z potencjalnym nabywcą Reading Football Club.

„Strony wejdą teraz w okres wyłącznych negocjacji w celu uzgodnienia ostatecznych warunków. Realizacja ma zająć do dwóch miesięcy i wtedy zostanie ogłoszony nabywca.

„Transakcja obejmowałaby przeniesienie udziałów pana Dai w spółce The Reading Football Club Limited, a także stadionu Select Car Leasing i poligonie Bearwood Park.

„W stosownych przypadkach klub przekaże dalsze aktualizacje.”

Oprócz wielokrotnych odjęć punktów Dai został również ukarany sankcjami za zarządzanie klubem piłkarskim.

W styczniu drużyna Reading została ukarana trzypunktową karą w zawieszeniu po tym, jak kibice wtargnęli na boisko, co spowodowało przerwanie meczu League One z Port Vale.

Mecz został początkowo zawieszony po 16 minutach, a następnie przerwany po tym, jak kibice Reading odmówili opuszczenia boiska Select Car Leasing Stadium w ramach protestu przeciwko Dai.

Pod rządami Daia łączna liczba punktów odjętych przez Reading wynosi 18 w związku z ostatnią sankcją nałożoną w zeszłym miesiącu.

Reading zajmuje 18. miejsce w League One i ma sześć punktów przewagi nad miejscem spadkowym.

GŁĘBIEJ

Gracze jedzący posiłki w mikrofalówce, pracownicy w płaszczach przy biurkach, zwolnienia – „show” Reading

(Warren Little/Getty Images)



Zrodlo

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here